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Focused on patient and family-centred care.

POSTE:
Poste en pédiatrie

DESCRIPTION DU POSTE:
L’Hôpital de Moncton, un établissement du Réseau de santé Horizon, cherche à recruter une ou un pédiatre avec unfe formation complémentaire en allergies et immunologie pédiatriques.  Notre Service de pédiatrie compte actuellement deux neonatologists et six pédiatres.  Nos soins comprennent la ventilation conventionnelle pour nouveau-nés prématurés, la thérapie à l'oxyde nitrique et la ventilation à oscillation à haute fréquence.  Nous offrons également la thérapie de refroidissement de la tête par hypothermie pour nouveau-nés atteints d'encéphalopathie hypoxique ischémique.  La couverture de l'Unité de soins néonatals intensifs (USNI) est assure par quatre pédiatres, et le service de garde en alternance est assure à raison de 1 jour sur 6.  L'USNI est un service de soins tertiaries reconnu dans la province du Nouveau-Brunswick.

L'Hôpital de Moncton est un centre d'aiguillage regional et un établissement d'enseignement qui effectue environ 3500 accouchements par année dans son secteur d'aiguillage.   Le Service de pédiatrie comprend l'USNI de 18 lits, l'Unité de pédiatrie de 20 lits et l'Unité de soins pédiatriques intensifs de 3 lits.  Nous offrons le choix de pratique en solo ou en groupe et la remuneration à l'acte.

EMPLOYEUR :
Le Réseau de santé Horizon, www.horizonnb.ca,est la plus grande régie de la santé au Canada atlantique. Comptant 12 hôpitaux et plus de 100 établissements, cliniques et bureaux médicaux, l’organisation offre des services médicaux allant des soins de courte durée jusqu’aux services de santé communautaires à la population du Nouveau-Brunswick, du nord de la Nouvelle-Écosse et de l’Île-du-Prince-Édouard. Grâce à un budget annuel de plus d’un milliard de dollars et à un effectif de 1 000 médecins et d’environ 13 000 employés, le Réseau de santé Horizon fonde sa vision stratégique sur la recherche, l’innovation et l’éducation.

L'Hôpital de Moncton est un établissement de soins tertiaries et de soins intensifs comptant 386 lits qui fait partie du Réseau de santé Horizon.  Il est un centre d'aiguillage majeur pour les populations du Nouveau-Brunswick, de l'Ile-du-Prince-Edouard et du nord de la Nouvelle-Ecosse.  L'hôpital est également un centre de traumatology de niveau II offrant des services tertiaries en neurochirurgie, en oncologie et en soins néonatals ainsqi que tous les autres services et sous-spécialités majeurs.  Il dispose de deux salles d'opération à la fine pointe de la technolgie destinées aux interventions chirrugicales à effraction minimale ainsi qu'un nouveau centre de soins ambulatoires comprenant une sale d'endoscopie gastro-intestinale modern, des cliniques et des salles d'opération pour chirurgies mineures.

HEURES DE TRAVAIL
• Lundi au vendredi de 8h30 a.m. à 4h30 p.m.
• Service de garde après les heures en collaboration avec les autres membres du département

NATURE DU TRAVAIL:
Les tâches hebdomadaires typiques comprennent:
• Patients à l’interne et à l’externe
• Service de garde après les heures en collaboration avec les autres membres du département
• Consultations internes;
• Cliniques en milieu hospitalier;
• Heures de bureau;
• Formation auprès des résidents et des étudiants en médecine;
• L’hôpital est affilié à l’Institut national du cancer du Canada et offre des possibilités de recherche

RÉMUNÉRATION:
La rémunération se fonde sur une formule de rémunération à l’acte selon laquelle l’assurance maladie du Nouveau Brunswick verse directement au médecin les honoraires pour tout service rendu.  Cependant, dans des circonstances particulières et avec l'approbation du ministère de la Santé du Noveau-Brunswick, un modèle salarial, assorti d'avantages sociaux, pourrait être offert.  L'échelle salariale se situe entre 225 524$ et 274 170$ par année (excluant les avantages sociaux et les retenues à la source), en function des competences et de l'expérience de la personne retenue.  Le service de garde ainsi que les services hors province sont rémunérés à l'acte.

MESURES INCITATIVES:
• Indemnité pour les frais de déménagement
• Possibilité d’enseignement dans le cadre du programme de résidence en médecine familiale à titre de professeur de la faculté de médecine de l’Université Dalhousie https://medicine.dal.ca/

DATE PRÉVUE D’ENTRÉE EN FONCTION:
mai 2018

RENSEIGNEMENTS SUR LA COLLECTIVITÉ:
La région du Grand Moncton compte plus de 144 000 habitants. La ville s’est classée parmi les meilleures villes canadiennes en matière de qualité de vie communautaire. Elle figure également parmi les dix premières villes nord-américaines, et la seule du Canada, au classement des villes les plus abordables. La région de Moncton regorge de possibilités éducationnelles, culturelles et récréatives, y compris un accès facile aux plages bordant les eaux tempérées du détroit de Northumberland et de la pittoresque baie de Fundy. Ville officiellement bilingue, elle offre des occasions de formation dans les deux langues officielles. Visitez le site Web de la ville au www.moncton.ca.  

CONDITIONS DE CANDIDATURE:
• Le Service de pédiatrie exige que les membres de son personnel medical actifs et invites aient réussi aux examens du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada ou à l'examen de la Corporation professionnelle des médecins du Québec.  Faute de candidates our de candidats forms au Canada, le Service retiendra la candidature des médecins titulaires d'un certificate octroyé par un conseil medical américain qui sont admissibles au permis d'exercise de l'Etat de Maine, ou des médecins titulaires d'un certificate octroyé par un conseil medical irlandais ou britannique (MRCP et MRCPI).  Dans des circonstances particulières, la candidature de diplômés formés à l'étranger qui sont admissibles au permis d'excercice du Nouveau-Brunswick pourrait également être retenue.
• Ils doivent être admissibles à un permis d’exercer délivré par le Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick. Pour communiquer avec le Collège, visitez son site Web à l’adresse suivante: https://www.cpsnb.org/ 

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