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Description du poste                                       
TITRE DU POSTE : OTO-RHINO-LARYNGOLOGISTE
DESCRIPTION DU POSTE :
Le Réseau de santé Horizon cherche activement à pourvoir un poste permanent à temps plein en oto-rhino-laryngologie, à Miramichi (région 7). La personne choisie devra diagnostiquer, soigner et traiter divers troubles médicaux et chirurgicaux dans son domaine spécialité tout en exerçant ces fonctions avec indépendance clinique considérable. Elle devra effectuer des interventions chirurgicales, fournir des services aux patients hospitalisés et externes, et agir à titre de consultante auprès d’autres médecins.
Le Service d’oto-rhino-laryngologie encourage ses membres à participer au programme de formation affilié à l’École de médecine de l’Université Dalhousie, au programme d’études postdoctorales de l‘École de médecine de l’Université Memorial et au programme d’enseignement de premier cycle de Dalhousie Medicine New Brunswick. Des renseignements sur les postes universitaires sont disponibles sur demande. Les médecins sont également invités à participer au programme de recherche.
EMPLOYEUR :
Le Réseau de santé Horizon est la plus grande régie de la santé au Canada atlantique. Comptant 12 hôpitaux et plus de 100 établissements, cliniques et bureaux médicaux, l’organisation offre des services médicaux allant des soins de courte durée jusqu’aux services de santé communautaires à la population du Nouveau-Brunswick, du nord de la Nouvelle-Écosse et de l’Île-du-Prince-Édouard. Doté d’un budget annuel de plus d’un milliard de dollars et d’un effectif de 1 000 médecins et d’environ 13 000 employés, le Réseau de santé Horizon fonde sa vision stratégique sur la recherche, l’innovation et l’éducation.
L’Hôpital régional de Miramichi est un établissement de 161 lits doté d’une gamme complète de services de soins primaires et spécialisés. Le personnel médical d’environ 75 membres comprend des médecins de premiers recours, des chirurgiens, des internistes, des anesthésistes, des pédiatres, des pathologistes, des urologues et d’autres spécialistes.
Pour obtenir de plus amples renseignements au sujet du Réseau de santé Horizon, visitez le site www.horizonnb.ca.
QUART DE TRAVAIL :
  • Les heures de travail normales sont de 8 h à 16 h, du lundi au vendredi, à moins qu’il n’en soit convenu autrement avec le chef de service ou de département.
  • La personne choisie participera à la couverture du service de garde après les heures normales et sur fin de semaine pour Miramichi et les régions environnantes en collaboration avec les autres oto-rhino-laryngologistes.
RESPONSABILITÉS :
Les responsabilités de base liées au poste sont énumérées ci-dessous.   Des tâches connexes peuvent être assignées à l’occasion, au besoin, afin d’assurer le fonctionnement efficace du Réseau de santé Horizon.
  • Offrir des services diagnostiques et thérapeutiques complets aux patients hospitalisés et en consultation externe (cabinet).
  • Pratiquer des chirurgies en salle d’opération selon l’horaire établi par le Comité de gestion périopératoire des salles d’opération.
  • Participer aux cliniques offertes en milieu hospitalier, selon le besoin.
  • Participer à la formation des résidents et des étudiants en médecine.
  • Participer à une pratique médicale qui est compatible avec la mission, les valeurs et les orientations stratégiques du Réseau de santé.
    RÉMUNÉRATION :
    La rémunération se fonde sur une formule de rémunération à l’acte selon laquelle l’assurance maladie du Nouveau-Brunswick verse directement au médecin les honoraires pour tout service rendu. Le service de garde est rémunéré. Aucune retenue à la source ne peut être offerte.
    INCITATIFS : 
  • Allocation de déménagement.
DATE PRÉVUE D’ENTRÉE EN FONCTION :
  • Dès que possible.
RENSEIGNEMENTS SUR LA COMMUNAUTÉ :


IMAGINEZ…
… un terrain de jeu au Canada atlantique niché entre océan et cours d’eau limpides.


Établissez des liens...
… avec une communauté accueillante qui vous fera goûter à la riche culture des Maritimes et de l’Acadie.

 
Appartenez…
… à une collectivité où les familles peuvent élever leurs enfants dans un milieu sécuritaire et « tricoté serré » et où le coût de la vie est abordable.
 
La région de Miramichi offre un large éventail de logements à prix abordable, allant des propriétés patrimoniales jusqu’à des maisons haut de gamme situées dans la ville ou dans les régions avoisinantes, ainsi que des commodités raisonnables et des trajets domicile-travail faciles. La population et la culture de la région de Miramichi comptent parmi ses plus grands atouts. Nulle part ailleurs l’expérience des Maritime n’est-elle plus authentique que dans cette communauté remarquable. Pour vous en convaincre, prenez part à l’une des fêtes folkloriques locales ou profitez simplement de l’hospitalité chaleureuse de la population locale. La rivière Miramichi, rivière de renommée mondiale, est un paradis pour les pêcheurs de saumon. Lancez une ligne à mouche au-dessus de n’importe laquelle des fosses à saumons légendaires et voyez pourquoi cette rivière a inspiré des artistes, des poètes, des musiciens et des auteurs du monde entier. En hiver, de nombreux gîtes et commerces de Miramichi qui offrent des services aux passionnés de la nature sont accessibles en motoneige. Un bon nombre de gîtes sont reliés entre eux par un réseau de sentiers bien aménagés et entretenus, ce qui permet aux motoneigistes et aux skieurs de profiter pleinement des merveilles de l’hiver.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE :
  • Doctorat en médecine.
  • Certificat du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada en oto-rhino-laryngologie ou l’équivalent.
  • Admissibilité au permis d’exercice non supervisé du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick.
  • La maîtrise de l’anglais est obligatoire. Le bilinguisme est considéré comme un atout.
  • Conformément aux exigences de l’immigration, la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada.
  • Excellentes aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles et la formation d’équipes.
  • Bons antécédents d’assiduité et de travail.
  • Capacité physique à effectuer les tâches confiées.
  
 

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