Banner1
GNB Physician Recruitment Home
LE POSTE : Rhumatologue suppléant

Description du poste :
Le Réseau de santé Horizon cherche un ou une rhumatologue en vue de pourvoir un poste de suppléance à temps plein à Saint John (région 2). La personne choisie se joindra à une équipe composée de trois rhumatologues, d’une infirmière en rhumatologie, d’un physiothérapeute spécialisé en soins musculosquelettiques et d’un ergothérapeute.

La personne choisie devra participer aux cliniques de consultation externe en rhumatologie et aux consultations en semaine en milieu hospitalier. Elle aura également l’occasion d’offrir un appui à l’Unité d’enseignement en médecine interne et de participer au service de garde du Service de médecin interne. L’employeur lui fournira un espace de bureau, un membre du personnel administratif à temps plein et du soutien clinique.  
L’Hôpital régional de Saint John est un hôpital de soins tertiaires associé au programme Dalhousie Medicine New Brunswick et à l’Université Dalhousie, à Halifax (Nouvelle-Écosse). Les services de soins médicaux et paramédicaux tertiaires soutiennent pleinement le Service de rhumatologie dans la gestion de l’arthrite inflammatoire, des maladies du tissu conjonctif et de la vascularite.  

L’EMPLOYEUR :
Le Réseau de santé Horizon exploite un budget annuel d’environ 1,1 milliard de dollars, et compte plus de 12 600 employés, 1 100 médecins et 5 200 bénévoles, auxiliaires et anciens ainsi que 17 fondations et 18 associations d’auxiliaires et d’anciens. L’organisation assure la représentation des régions urbaines et rurales par l’entremise de son Conseil d’administration composé de 15 membres, dont sept sont nommés et huit sont élus par le public.

HEURES DE TRAVAIL : RESPONSABILITÉS :
Les responsabilités de base du poste sont énumérées ci-dessous. Des tâches connexes peuvent être assignées de temps à autre pour assurer le bon fonctionnement du Réseau de santé Horizon.

RÉMUNÉRATION :
Ce poste est un poste salarié dont l’éventail de rémunération est conforme au régime de rémunération des médecins du Nouveau-Brunswick. L’échelle salariale se situe entre 230 074 $ et 279 682 $ par année (excluant les avantages sociaux et les retenues à la source), en fonction des compétences et de l’expérience de la personne retenue. Le service de garde est rémunéré à l’acte, c’est-à-dire que l’Assurance-maladie du Nouveau-Brunswick verse directement au médecin les honoraires pour tout service rendu.


FACTURATION FICTIVE :
La personne choisie devra présenter des factures fictives à l’Assurance-maladie par voie électronique. Elle devra demander l’obtention d’un compte de facturation fictive à vacation auprès de l’Assurance-maladie.

DATE PRÉVUE D’ENTRÉE EN FONCTION : RENSEIGNEMENTS SUR LA COMMUNAUTÉ :


Imaginez…
… un terrain de jeu au Canada atlantique niché entre océan et cours d’eau limpides.


Liez-vous d’amitié...
… avec une collectivité accueillante qui vous fera goûter à la riche culture des Maritimes et de l’Acadie.


Joignez-vous…
… à une collectivité où les familles peuvent élever leurs enfants dans un milieu sécuritaire et « tricoté serré » et où le coût de la vie est abordable.

Tant dans la ville de Saint John que dans la vallée de la rivière Kennebecasis, on trouve dans la région un large éventail de logements à prix abordable allant des propriétés patrimoniales aux maisons haut de gamme. Ville portuaire en pleine croissance, Saint John est la plus ancienne ville constituée du Canada (1785) et le berceau du premier musée et du premier marché des fermiers au pays. La région offre également d’excellentes possibilités d’emploi et de formation pour les conjoints et les familles. Les villes et villages avoisinants, notamment St. Stephen, Sussex et Grand Manan, offrent une variété d’activités récréatives et sportives pour tous les groupes d’âge.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE :
POUR POSTULER OU POUR OBTENIR DES RENSEIGNEMENTS : 
Les candidates et candidats sont invités à visiter le site NBHealthJobs.ca
 

Postulez dès aujourd'hui