POSTE: Psychiatrie générale
DESCRIPTION DU POSTE :
Le Réseau de santé Horizon cherche actuellement à pourvoir un poste salarié permanent à temps plein en psychiatrie, à Saint John (région 2). La personne choisie fournira des services aux patients externes et aux patients hospitalisés sous les auspices du Programme des spécialités médicales et participera au service de garde en rotation du Service de psychiatrie de l’Hôpital régional de Saint John. La personne choisie assurera un leadership clinique et administratif en psychiatrie au sein d’une équipe multidisciplinaire qui a pour mandat d’offrir un soutien aux personnes atteintes de troubles mentaux graves afin de maximiser leur capacité à fonctionner dans la collectivité. Elle devra également avoir une solide expérience dans la prestation de soins communautaires à des personnes atteintes de psychose.
L’enseignement à des étudiants en médecine ainsi qu’à des résidents en psychiatrie et en médecine familiale fera partie intégrante des fonctions du poste. La personne choisie aura préférablement de l’expérience en enseignement dans un contexte universitaire et bénéficiera d’un soutien pour faire une demande de nomination professorale clinique au Département de psychiatrie de l’Université Dalhousie, à Halifax, et à l’Université Memorial, à Terre-Neuve-et-Labrador, puisque ces deux facultés de médecine ont des étudiants qui suivent une formation à Saint John.
EMPLOYEUR :
Le Réseau de santé Horizon exploite un budget annuel d’environ 1,1 milliard de dollars, et compte plus de 12 600 employés, 1 100 médecins et 5 200 bénévoles, auxiliaires et anciens ainsi que 17 fondations et 18 associations d’auxiliaires et d’anciens. L’organisation assure une représentation des régions urbaines et rurales par l’entremise de son Conseil d’administration composé de 15 membres, dont sept sont nommés et huit sont élus par le public.
- QUART DE TRAVAIL :Les heures de travail normales sont de 8 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi, à moins que le chef de service ou de département n’en convienne autrement.
- Couverture du service de garde après les heures normales et sur fin de semaine en collaboration avec les autres membres du service.
RESPONSABILITÉS :
- Les responsabilités de base liées au poste sont énumérées ci-dessous. Des tâches connexes peuvent être assignées de temps à autre, selon les besoins d’exploitation du Réseau de santé Horizon.Assurer une couverture adéquate pour ses patients lors de ses absences.
- Participer aux fonctions du service de garde, conformément aux exigences du service.
- Participer à une pratique médicale qui est compatible avec la mission, les valeurs et les orientations stratégiques du Réseau de santé.
RÉMUNÉRATION :
Deux (2) modèles de rémunération sont disponibles:
- La rémunération se fonde sur une formule de rémunération à l’acte selon laquelle l’Assurance-maladie du Nouveau‑Brunswick verse directement au médecin les honoraires pour tout service rendu. Le service de garde est rémunéré. Aucune retenue à la source ne peut être offerte.
- Le poste est un poste salarié dont la rémunération est conforme au régime de rémunération des médecins du Nouveau-Brunswick. L’échelle salariale actuelle se situe entre 296 141 $ et 360 032 $ par année (excluant les avantages sociaux et les retenues à la source), en fonction des compétences et de l’expérience de la personne retenue. Le service de garde est rémunéré à l’acte, c’est-à-dire que l’assurance maladie du Nouveau-Brunswick verse directement au médecin les honoraires pour tout service rendu.
INCITATIFS :
· Indemnité de déménagement avec signature d’un accord de service.
· Les candidats peuvent être admissibles à un incitatif de recrutement du gouvernement provincial avec signature d’un accord de service.
.DATE PRÉVUE D’ENTRÉE EN FONCTION :Dès que possible
RENSEIGNEMENTS SUR LA COMMUNAUTÉ :
IMAGINEZ…
… un terrain de jeu au Canada atlantique niché entre océan et cours d’eau limpides.
Établissez des liens...
… avec une communauté accueillante qui vous fera goûter à la riche culture des Maritimes et de l’Acadie.
Appartenez…
… à une collectivité où les familles peuvent élever leurs enfants dans un milieu sécuritaire et « tricoté serré » et où le coût de la vie est abordable.
La région de Saint John vous offre un large éventail de logements à prix abordable, allant des propriétés patrimoniales jusqu’à des maisons haut de gamme situées dans la ville ou dans la région avoisinante de la vallée de la rivière Kennebecasis. Une ville portuaire en pleine croissance, Saint John est la plus ancienne ville constituée du Canada (1785) et le berceau du premier musée et du premier marché de fermiers au pays. Les conjoints et les familles peuvent profiter d’excellentes possibilités d’emploi et de formation dans la région. Les villes et villages avoisinants, notamment St. Stephen, Sussex et Grand Manan, offrent une variété d’activités récréatives et sportives pour tous les groupes d’âge.
QUALIFICATION PROFESSIONNELLE :
- Un doctorat en médecine est exigé.
- Certificat du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada (des qualifications équivalentes en psychiatrie seront considérées).
- Les candidats doivent être admissibles au permis d’exercice du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick.
- La maîtrise de l’anglais est obligatoire.
- Conformément aux exigences de l’immigration, la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada.
- Excellentes aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles et la formation d’équipes.
- Bons antécédents d’assiduité et de travail.
- Capacité physique à effectuer les tâches confiées.