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Poste de pédiatre – Poste temporaire à temps plein pour la période du 6 avril au 4 décembre 2020
DESCRIPTION DU POSTE
Le Centre hospitalier universitaire Dr-Georges-L.-Dumont (CHU), à Moncton, au Nouveau-Brunswick, cherche à recruter de façon temporaire une pédiatre ou un pédiatre à temps plein. Le titulaire du poste exerce une grande autonomie clinique par rapport à l’établissement du diagnostic, aux soins et au traitement des troubles médicaux relevant de son domaine de spécialisation. Il exerce un jugement indépendant, offre des services en clinique externe et agit comme consultant auprès d’autres médecins. Bref, il est responsable des soins pédiatriques pour la population de la région de Moncton/Beauséjour ainsi que du remplacement possible dans la zone Nord-Ouest selon les besoins. On s’attend aussi à ce qu’il participe à l’enseignement des étudiants et des résidents en médecine.

EMPLOYEUR
Aperçu du Centre hospitalier universitaire Dr-Georges-L.-Dumont – Le Centre hospitalier universitaire Dr-Georges-L.-Dumont, situé au centre de la ville de Moncton, est l’établissement principal de la zone Beauséjour (région de Kent et sud-est du Nouveau-Brunswick) du Réseau de santé Vitalité. Cet hôpital de 302 lits offre des services de santé de base et des soins spécialisés et tertiaires (plus complexes) à l’aide d’une technologie de pointe. Il compte plus de 240 médecins, 2 000 employés et 315 bénévoles. Il offre des services dans les deux langues officielles. Le CHU accueille des patients du Nouveau-Brunswick, de l’Île-du-Prince-Édouard et de la Nouvelle-Écosse. Il s’agit d’un centre de référence provincial pour ses services hautement spécialisés. À titre d’hôpital d’enseignement et de recherche, il entretient des liens étroits avec plusieurs universités et collèges du pays.
Aperçu de la régie régionale de la santé – Le Réseau de santé Vitalité est l’une des deux régies régionales de la santé (RRS) du Nouveau-Brunswick. Organisation unique au pays de par sa gestion francophone, le Réseau offre des services dans près de 70 sites et points de service répartis dans quatre zones sanitaires couvrant tout le nord et une partie du sud-est de la province. Les services et les soins sont offerts dans la langue officielle choisie par le patient et ils sont disponibles à domicile, dans la communauté ou en établissement selon les besoins. La gamme de services inclut la prévention des maladies et la promotion de la santé, le traitement des maladies, la réadaptation, les soins à domicile et les soins palliatifs. Les services de santé publique et de traitement des dépendances ainsi que les services offerts par les centres de santé mentale communautaires, le Programme extra-mural et les centres pour anciens combattants s’ajoutent aux services fournis par les établissements hospitaliers, ce qui permet au Réseau d’offrir un spectre élargi de services de santé. Le Réseau est également actif dans les secteurs de la formation et de la recherche, qui permettent de maintenir à jour les compétences du personnel et d’assurer une relève. Il est possible d’obtenir plus de renseignements en consultant le site Web du Réseau à www.vitalitenb.ca.
HEURES DE TRAVAIL
• Selon l’entente déterminée par le chef de département/service
• Services de garde le soir et la fin de semaine assurés par les membres du secteur

NATURE DU TRAVAIL
Le poste comprend un travail médical professionnel effectué par un spécialiste agréé (titulaire d’un certificat de spécialiste reconnu par le Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick). Le spécialiste agréé a une grande autonomie clinique par rapport à l’établissement du diagnostic, aux soins et au traitement des troubles médicaux relevant de son domaine de spécialisation. Il exerce un jugement indépendant, mais les résultats et les observations peuvent faire l’objet d’une surveillance et d’une évaluation du chef du service ou du programme clinique ou du directeur médical du service dont il fait partie. Son travail peut aussi être surveillé par les médecins-chefs à l’échelle locale et régionale et le directeur médical de la zone de la RRS. Le médecin se conforme aux règlements administratifs de la RRS.

RÉMUNÉRATION
La personne choisie sera rémunérée selon un modèle salarial lui offrant un minimum de 253,058 $ jusqu’à un maximum de 279,682  $ par année (excluant les avantages sociaux et les retenues à la source) en fonction de ses compétences et de son expérience.  Le service de garde est rémunéré à l’acte.
CONDITIONS DE CANDIDATURE
• Le candidat doit détenir un diplôme d’une école de médecine reconnue et un diplôme d’études supérieures dans le domaine de spécialisation (pédiatrie).
• Il doit avoir une certification du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada.  
• Il doit être admissible à un permis d’exercice émis par le Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick. Pour communiquer avec le Collège, il suffit de consulter le site Web à
https://www.cpsnb.org/.
• La connaissance du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est nécessaire.

DATE PRÉVUE D’ENTRÉE EN FONCTION : le 6 avril 2020


RENSEIGNEMENTS SUR LA COLLECTIVITÉ
La région de Moncton compte plus de 138 000 habitants. Moncton s’est classée parmi les meilleures villes canadiennes en matière de qualité de vie communautaire. Elle figure également parmi les dix premières villes nord-américaines, et la seule du Canada, au classement des villes les plus abordables. La région de Moncton regorge de possibilités sur le plan de l’éducation, de la culture et des loisirs en plus d’offrir un accès facile aux plages bordant les eaux tempérées du détroit de Northumberland et de la pittoresque Baie de Fundy. Ville officiellement bilingue, Moncton offre des occasions de formation dans les deux langues officielles. Il y a plus de renseignements sur le site Web de la ville à www.moncton.ca.
Veuillez envoyer votre 
CV au plus tard le 14 janvier 2020 à emploismd.mdjobs@vitalitenb.ca.  

 

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