POSTE:
Opportunité en gériatrie
DESCRIPTION DU POSTE:
L’Hôpital de Moncton, un établissement du Réseau de santé Horizon, cherche à pourvoir un poste en gériatrie. Le programme de gériatrie fournit des services de consultation aux patients externes et hospitalisés ainsi qu’une Clinique de gériatrie offrant tous les services (soutien infirmier, physiothérapie, ergothérapie, orthophonie et pharmacothérapie). La région compte environ 2 000 lits en foyers de soins et 2 000 lits en foyers de soins spéciaux. Les résidents de ces établissements sont actuellement pris en charge par des médecins de famille. La personne choisie aura la possibilité de fournir des services de consultation à ces établissements.
EMPLOYEUR :
Le Réseau de santé Horizon (www.horizonnb.ca/fr) est l’une des plus grandes régies de la santé au Canada atlantique. Comptant 12 hôpitaux et une centaine d’établissements, cliniques et bureaux médicaux, l’organisation offre des services médicaux allant des soins de courte durée jusqu’aux services de santé communautaires à la population du Nouveau-Brunswick, du nord de la Nouvelle-Écosse et de l’Île-du-Prince-Édouard. Doté d’un budget annuel de plus d’un milliard de dollars et d’un effectif de 1 000 médecins et d’environ 13 000 employés, le Réseau de santé Horizon fonde sa vision stratégique sur la recherche, l’innovation et l’éducation.
L’Hôpital de Moncton est un établissement de soins tertiaires et de soins intensifs de 386 lits qui relève du Réseau de santé Horizon. L’établissement est un centre d’aiguillage majeur pour les populations du Nouveau-Brunswick, de l’Île-du-Prince-Édouard et du nord de la Nouvelle-Écosse. L’établissement est également un centre de traumatologie de niveau II offrant des services tertiaires en neurochirurgie, en oncologie et en soins néonatals ainsi que tous les autres services et sous-spécialités majeurs. L’hôpital comprend deux blocs opératoires ultramodernes pour chirurgies minimalement invasives ainsi qu’un nouveau centre de soins ambulatoires qui comprend une salle d’endoscopie gastro-intestinale moderne, diverses cliniques et des salles d’opération pour chirurgies mineures.
L’Hôpital de Moncton, qui propose d’excellentes possibilités d’enseignement et de recherche clinique, est affilié à l’Université Dalhousie. L’établissement compte quelque 3 000 employés et médecins, ce qui en fait l’un des plus importants employeurs du Grand Moncton.
HEURES DE TRAVAIL:
- Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30 (prévoir une certaine souplesse)
- Service de consultation avec les patients hospitalisés assuré en coordination avec les autres membres de la division
- Aucune exigence de service de garde de nuit
Tâches hebdomadaires courantes:
- Service de consultation avec les patients hospitalisés assuré en coordination avec les autres membres de la division
- Consultations externes (Bureau dans l’édifice Professional Arts adjacent à l’hôpital)
- Cliniques en milieu hospitalier
- Participation à la formation des résidents et des étudiants en médecine
RÉMUNÉRATION:
Ce poste est rémunéré à l’acte, c’est-à-dire que l’Assurance maladie du Nouveau-Brunswick verse directement au médecin les honoraires pour tout service rendu. Aucune retenue à la source ne peut être offerte. Cependant, dans des circonstances particulières et avec l’approbation du ministère de la Santé du Nouveau-Brunswick, la personne choisie pourrait être rémunérée selon un modèle salarial. Les titulaires de postes de suppléance reçoivent une allocation supplémentaire de 10 % au lieu d’avantages sociaux. Le service de garde est rémunéré à l’acte.
Médecin généraliste
L’échelle salariale se situe entre 182 936 $ et 199 680 $ par année (excluant les avantages sociaux et les retenues à la source), en fonction des compétences et de l’expérience de la personne retenue.
Spécialiste (avec ou sans certificat)
L’échelle salariale se situe entre 230 074 $ et 279 682 $ par année (excluant les avantages sociaux et les retenues à la source), en fonction des compétences et de l’expérience de la personne retenue.
Ce poste est rémunéré à l’acte, c’est-à-dire que l’Assurance maladie du Nouveau-Brunswick verse directement au médecin les honoraires pour tout service rendu. Aucune retenue à la source ne peut être offerte. Cependant, dans des circonstances particulières et avec l’approbation du ministère de la Santé du Nouveau-Brunswick, la personne choisie pourrait être rémunérée selon un modèle salarial. Les titulaires de postes de suppléance reçoivent une allocation supplémentaire de 10 % au lieu d’avantages sociaux. Le service de garde est rémunéré à l’acte.
Médecin généraliste
L’échelle salariale se situe entre 182 936 $ et 199 680 $ par année (excluant les avantages sociaux et les retenues à la source), en fonction des compétences et de l’expérience de la personne retenue.
Spécialiste (avec ou sans certificat)
L’échelle salariale se situe entre 230 074 $ et 279 682 $ par année (excluant les avantages sociaux et les retenues à la source), en fonction des compétences et de l’expérience de la personne retenue.
INCITATIFS:
- Frais de déménagement selon la politique provinciale
- Possibilité d’enseigner au sein du Programme de résidence en médecine familiale en tant que membre du corps professoral de l’école de médecine de l’Université Dalhousie (https://medicine.dal.ca/)
DATE PRÉVUE D’ENTRÉE EN FONCTION:
Dès que possible.
RENSEIGNEMENTS SUR LA COLLECTIVITÉ:
Avec les municipalités voisines, la ville compte une population de plus de 144 000 personnes et elle a été classée parmi les meilleures villes canadiennes en matière de qualité de vie communautaire. Elle regorge de possibilités éducatives, culturelles et récréatives et offre un accès facile à la fois aux plages bordant les eaux tempérées du détroit de Northumberland et à la pittoresque baie de Fundy. Vous pouvez visiter le site Web de la ville au www.moncton.ca. En plus de ces avantages, les résidants de Moncton profitent de l’un des coûts de la vie les plus bas au pays et de temps de déplacement pour se rendre au travail parmi les plus courts au pays.
QUALIFICATIONS:
Le Service de médecine familiale exige que ses membres présentent au moins l’une des qualifications suivantes :
- Certification du Collège des médecins de famille du Canada (CMFC), de l’American Board of Family Medicine (ABFM) ou du Collège des médecins du Québec (médecine familiale).
- Membre en règle du Collège des médecins de famille du Canada.
- Licence du Conseil médical du Canada (LCMC)
- Certificat de formation en soins des personnes âgées (en gériatrie de préférence; étude au cas par cas des candidatures sans formation en soins des personnes âgées)
Spécialiste (avec ou sans certificat)
Le Service de médecine interne exige que les membres de son personnel médical actifs et invités aient réussi aux examens du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada ou à l’examen de la Corporation professionnelle des médecins du Québec. Faute de candidates ou de candidats formés au Canada, le Service retiendra la candidature de médecins titulaires d’un certificat remis par un conseil médical américain qui sont admissibles au permis d’exercice de l’État du Maine. Dans des circonstances particulières, la candidature de diplômés formés à l’étranger qui sont admissibles au permis d’exercice du Nouveau-Brunswick pourrait également être retenue.
Les candidats doivent être admissibles au permis d’exercice du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick (www.cpsnb.org/fr/).