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Pédiatre - Campbellton
DESCRIPTION DE POSTE

L’Hôpital Régional de Campbellton au Nouveau-Brunswick cherche à recruter un ou une pédiatre à temps plein. Le ou la titulaire du poste exerce une grande autonomie clinique par rapport au diagnostic, aux soins et aux traitements des troubles médicaux relevant de son domaine de spécialisation.  Il ou elle exerce un jugement indépendant, offre des services en clinique externe ambulatoire et agit comme consultant auprès d’autres médecins.  Bref, il ou elle est responsable des soins pédiatriques à la population de la zone Restigouche.  Le ou la candidate est attendu(e) de participer à l’enseignement des étudiants et résidents en médecine.

EMPLOYEUR
Aperçu de l’Hôpital Régional de Campbellton (HRC) - L'HRC est un établissement régional de soins généraux de 166 lits.  L’HRC offre tous les services de soins primaires et secondaires aux résidants de la Région.  Comptant un personnel de plus de 900 personnes, il bénéficie des services de 37 médecins de famille et 33 spécialistes.  L'hôpital offre toute une gamme de services, incluant les soins d'urgence, les soins ambulatoires, les soins intensifs, l'obstétrique et la gynécologie, la psychiatrie aiguë, la médecine, la réadaptation, la médecine gériatrique, la chirurgie générale, l'orthopédie, l'oto-rhino-laryngologie, l'urologie, la pédiatrie, les soins palliatifs et les soins aux anciens combattants.  L'établissement offre une gamme complète de services de visualisation diagnostique et de laboratoire, y compris un système mobile d'imagerie par résonnance magnétique (IRM).  Le travail d'équipe revêt une importance capitale pour le personnel de l'HRC comme en atteste l'engagement de ses divers comités et équipes multidisciplinaires.  L’HRC est un partenaire autorisé du programme en médecine de famille francophone du Nouveau-Brunswick, affilié à l'Université de Sherbrooke.
Aperçu de la régie régionale de la santé - Le Réseau de santé Vitalité est l’une des deux régies régionales de la santé du Nouveau-Brunswick.  Organisation unique au pays de par sa gestion francophone, le Réseau offre des services dans près de 70 sites et points de service répartis dans quatre zones sanitaires couvrant tout le nord et une partie du sud-est de la province.  Les services et les soins sont offerts dans la langue officielle choisie par le patient et sont disponibles à la maison, dans la communauté ou en établissement selon les besoins. La gamme des services inclut la prévention et la promotion de la santé, le traitement de la maladie, la réadaptation, les soins à domicile et les soins palliatifs.  Les services de santé publique, de santé mentale communautaire, de traitement des dépendances, les centres de santé mentale communautaire, le Programme extra-mural et les centres pour anciens combattants s’ajoutent aux services prodigués par les établissements hospitaliers afin d’offrir un spectre élargi des services de santé.  Le Réseau est également actif dans les secteurs de la formation et de la recherche qui permettent de maintenir à jour les compétences du personnel et d’assurer une relève.  De plus amples renseignements peuvent être obtenus en consultant notre site Internet au www.vitalitenb.ca

HEURES DE TRAVAIL
• Selon l’entente déterminée par le chef de département/service
• Service de garde de soir et de fin de semaine sont partagés entre les membres du service.


NATURE DU TRAVAIL
Le poste comprend un travail médical professionnel effectué par des spécialistes agréés (titulaires d’un certificat de spécialiste reconnu par le Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick). Le spécialiste agréé a une grande autonomie clinique par rapport au diagnostic, au soin et au traitement des troubles médicaux relevant de son domaine de spécialisation. Il exerce un jugement indépendant, mais les résultats et les observations peuvent faire l’objet d’une surveillance et d’une évaluation du chef du service ou du programme clinique du médecin, du chef de service ou du directeur médical du service auquel il est rattaché. Le travail peut aussi être surveillé par les médecins en chef local et régional, le directeur médical de la zone de la régie régionale de la santé (RRS). Le médecin se conforme aux règlements administratifs de la RRS.

RÉMUNÉRATION
La rémunération se fonde sur une formule de rémunération à salaire avec avantage sociaux.
 
CONDITIONS DE CANDIDATURE
• Diplômes d’une école de médecine reconnue et études supérieures dans le domaine de spécialisation (Pédiatrie) ;
• Doit avoir sa certification du Collège Royal des médecins et chirurgiens du Canada (CRMCC) ;
• Doit être admissible à un permis d’exercer délivré par le Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick. Pour communiquer avec le Collège, visitez son site Web à l’adresse suivante : https://www.cpsnb.org/;
• La connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit est nécessaire.
 
DATE PRÉVUE D’ENTRÉE EN FONCTION
Dans les plus brefs délais.
 
MESURES INCITATIVES
• Possibilité d’une bourse ou subvention d’emplacement selon l’éligibilité déterminée par le Ministère de la santé (retour de service exigé).
• Indemnité pour les frais de déménagement.
 
Merci de faire parvenir votre candidature avant le 4 mai 2020 à l’adresse courriel suivante : emploismd.mdjobs@vitalitenb.ca
 

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