LE POSTE : Gériatre (Hôpital St. Joseph, Saint John, Nouveau-Brunswick)
DESCRIPTION DU POSTE :
L’Hôpital St. Joseph du Réseau de santé Horizon, situé dans la belle ville de Saint John, au Nouveau‑Brunswick, cherche un ou une gériatre pour se joindre à son équipe! La région de Saint John offre un excellent mode de vie grâce à son ensemble de collectivités côtières florissantes situées près de la pittoresque baie de Fundy et de voies navigables intérieures pittoresques. La région est dotée d’excellentes installations éducatives et culturelles.
Le ou la gériatre clinique à plein temps travaillera au sein d’un Service de médecine gériatrique bien établi. Les services aux patients hospitalisés et en consultation externe comprennent un accès aux services sociaux, d’ergothérapie et de physiothérapie, lesquels sont bien soutenus par un personnel administratif et infirmier. La personne choisie participera aux services de consultations externes régulières en alternance avec quatre autres gériatres. Elle fournira également un service de consultation aux patients hospitalisés de l’Hôpital régional de Saint John et de l’Unité de gériatrie de l’Hôpital St. Joseph. Le ou la gériatre aura accès à une gamme complète de services gériatriques pour patients hospitalisés, notamment l’Unité d’évaluation gériatrique, l’Unité de rétablissement et l’Unité d’évaluation cognitive. Le Service de médecine gériatrique travaille en collaboration avec l’Unité de psychiatrie gériatrique et avec le Service de santé mentale pour personnes âgées en consultation externe, qui sont également situés à l’Hôpital St. Joseph.
Le Service de médecine gériatrique est affilié aux écoles de médecine des universités Dalhousie et Memorial, dont le programme d’enseignement pratique accueille de nombreux étudiants et résidents en médecine. Le ou la gériatre contribuera à la formation universitaire et pédagogique du service, qui offre également des possibilités de recherche en collaboration. Les obligations en dehors des heures de travail sont minimales; la couverture des unités de gériatrie pour patients hospitalisés est d’environ une semaine sur douze. Le poste offre un merveilleux mode de vie ainsi qu’un excellent équilibre entre les soins hospitaliers et ambulatoires offerts dans un cadre de soins communautaires bien soutenu et fondé sur le travail d’équipe. Le Service de médecine gériatrique est bien établi et dispose de cliniciens expérimentés. Le poste constitue une excellente occasion pour un nouveau gériatre de faire la transition vers son propre cabinet.
EMPLOYEUR :
Doté d’un budget annuel d’environ 1,1 milliard de dollars, le Réseau de santé Horizon compte plus de 12 600 employés, 1 100 médecins et 5 200 bénévoles, membres d’auxiliaires et anciens ainsi que 17 fondations et 18 associations d’auxiliaires et d’anciens. L’organisation assure la représentation des régions urbaines et rurales par l’entremise de son Conseil d’administration composé de 15 membres, dont sept sont nommés et huit sont élus par le public.
Situé au centre-ville de Saint John, l’Hôpital St. Joseph est reconnu comme un centre d’excellence en gériatrie. L’hôpital abrite également un centre de chirurgie ambulatoire prospère, un programme complet de santé du sein, des services de santé des femmes, diverses cliniques médicales et chirurgicales, des services diagnostiques et thérapeutiques, un centre de soins d’urgence ainsi que la Banque d’yeux et de tissus du Nouveau-Brunswick.
HEURES DE TRAVAIL :
- Les heures de travail normales sont de 8 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi, à moins que le chef de service ou de département n’en convienne autrement.
- La personne choisie participera au service de garde après les heures normales et les fins de semaine en coordination avec les autres membres du service.
Rémunération :
Le poste est un poste salarié dont la rémunération est conforme au régime de rémunération des médecins du Nouveau-Brunswick. L’échelle salariale actuelle se situe entre 241 748 $ et 293 904 $ par année (excluant les avantages sociaux et les retenues à la source), en fonction des compétences et de l’expérience de la personne retenue. Le service de garde est rémunéré à l’acte, c’est-à-dire que l’assurance maladie du Nouveau-Brunswick verse directement au médecin les honoraires pour tout service rendu.
Incitatifs :
§ Indemnité de déménagement avec signature d’un accord de service.
§ Les candidats peuvent être admissibles à un incitatif de recrutement du gouvernement provincial avec signature d’un accord de service.
DATE PRÉVUE D’ENTRÉE EN FONCTION :
négociable
RENSEIGNEMENTS SUR LA COLLECTIVITÉ :
IMAGINEZ…
… un terrain de jeu au Canada atlantique niché entre océan et cours d’eau limpides.
Liez-vous d’amitié...
… avec une collectivité accueillante qui vous fera goûter à la riche culture des Maritimes et de l’Acadie.
Joignez-vous…
… à une collectivité où les familles peuvent élever leurs enfants dans un milieu sécuritaire et « tricoté serré » et où le coût de la vie est abordable.
Tant dans la ville de Saint John que dans la vallée de la rivière Kennebecasis, on trouve dans la région un large éventail de logements à prix abordable allant des propriétés patrimoniales aux maisons haut de gamme. Ville portuaire en pleine croissance, Saint John est la plus ancienne ville constituée du Canada (1785) et le berceau du premier musée et du premier marché des fermiers au pays. La région offre également d’excellentes possibilités d’emploi et de formation pour les conjoints et les familles. Les villes et villages avoisinants, notamment St. Stephen, Sussex et Grand Manan, offrent une variété d’activités récréatives et sportives pour tous les groupes d’âge.
QUALIFICATION PROFESSIONNELLE :
- Doctorat en médecine.
- Admissibilité au permis d’exercice du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick.
- La préférence sera accordée aux candidats et candidates titulaires d’un certificat en gériatrie du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada.
- La maîtrise de l’anglais est obligatoire. Le bilinguisme est considéré comme un atout.
- Excellentes aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles et la formation d’équipes.
- Bons antécédents d’assiduité et de travail.
- Capacité physique à effectuer les tâches confiées.
- Conformément aux exigences en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada.
POUR POSTULER OU OBTENIR DES RENSEIGNEMENTS :
Les candidates et candidats sont invités à visiter le site : https://xn--emploissantnb-lhb.com/possibilites-demplois-actuelles/position/a033u00001907awAAA.