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TITRE DU POSTE : Poste en médecine du sommeil

 

DESCRIPTION DU POSTE :

 

Le Réseau de santé Horizon cherche actuellement à pourvoir un poste salarié permanent à temps plein de spécialiste en médecine du sommeil, à Saint John (région 2). La personne choisie devra fournir des services complets en milieu hospitalier ou en consultation externe sous l’égide du Programme des spécialités médicales. Elle participera également au service de garde avec rotation du Service de médecine ou du service où elle est principalement affectée à l’Hôpital régional de Saint John. La personne choisie assurera un leadership clinique et administratif au sein d’une équipe multidisciplinaire qui a pour mandat d’offrir un soutien aux personnes atteintes de troubles du sommeil.

 

L’enseignement à des étudiants en médecine ainsi qu’à des résidents et des résidents en médecine familiale fera partie intégrante des fonctions du poste. De l’expérience en enseignement dans un contexte universitaire serait un atout. La personne choisie est admissible à une nomination au corps professoral de l’Université Dalhousie et de l’Université Memorial.

 

On retrouve à Saint John un laboratoire du sommeil à la fine pointe de la technologie et une équipe motivée et bien formée. Dans le cadre du poste, un maximum de 0,8 ETP correspond à la médecine du sommeil et 0,2 ETP correspond à la spécialisation de la personne choisie.

 

EMPLOYEUR :

 

Doté d’un budget annuel d’environ 1,1 milliard de dollars, le Réseau de santé Horizon compte plus de 12 600 employés, 1 100 médecins et 5 200 bénévoles, membres d’auxiliaires et anciens ainsi que 17 fondations et 18 associations d’auxiliaires et d’anciens. L’organisation assure la représentation des régions urbaines et rurales par l’entremise de son Conseil d’administration composé de 15 membres, dont sept sont nommés et huit sont élus par le public.

HEURES DE TRAVAIL : 

RESPONSABILITÉS :

Les responsabilités de base du poste sont énumérées ci-dessous. Des tâches connexes peuvent être assignées de temps à autre pour assurer le bon fonctionnement du Réseau de santé Horizon.

RÉMUNÉRATION :

 

Le poste est un poste salarié dont la rémunération est conforme au régime de rémunération des médecins du Nouveau-Brunswick en fonction des compétences et de l’expérience de la personne choisie. Le service de garde est rémunéré à l’acte, c’est-à-dire que l’assurance maladie du Nouveau-Brunswick verse directement au médecin les honoraires pour tout service rendu.

 

INCITATIFS :

DATE PRÉVUE D’ENTRÉE EN FONCTION : 

 

Dès que possible.

 

RENSEIGNEMENTS SUR LA COLLECTIVITÉ :

 

Imaginez…

un terrain de jeu au Canada atlantique niché entre océan et cours d’eau limpides.

 

Liez-vous d’amitié...

avec une collectivité accueillante qui vous fera goûter à la riche culture des Maritimes et de l’Acadie.

 

Joignez-vous…

à une collectivité où les familles peuvent élever leurs enfants dans un milieu sécuritaire et « tricoté serré » et où le coût de la vie est abordable.

 

Tant dans la ville de Saint John que dans la vallée de la rivière Kennebecasis, on trouve dans la région un large éventail de logements à prix abordable allant des propriétés patrimoniales aux maisons haut de gamme. Ville portuaire en pleine croissance, Saint John est la plus ancienne ville constituée du Canada (1785) et le berceau du premier musée et du premier marché des fermiers au pays. La région offre également d’excellentes possibilités d’emploi et de formation pour les conjoints et les familles. Les villes et villages avoisinants, notamment St. Stephen, Sussex et Grand Manan, offrent une variété d’activités récréatives et sportives pour tous les groupes d’âge.

 

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE :

POUR POSTULER OU OBTENIR DES RENSEIGNEMENTS : 

 

Les candidates et candidats sont invités à visiter le site : www.emploissanténb.com

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