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GNB Physician Recruitment Home

Focused on patient and family-centred care.

POSTE:
Médecine materno-fœtale

DESCRIPTION DU POSTE:
L’Hôpital de Moncton, un établissement du Réseau de santé Horizon, souhaite recruter une ou un spécialiste en médecine materno-fœtale qui pourrait entrer en fonction en septembre 2021. Le Service d’obstétrique et de gynécologie compte sept obstétriciens-gynécologues et trois spécialistes en médecine materno-fœtale. Le service de garde pour les soins obstétriques et gynécologiques généraux est négociable.

EMPLOYEUR:
Le Réseau de santé Horizon (www.horizonnb.ca/fr) est l’une des plus grandes régies de la santé au Canada atlantique. Comptant 12 hôpitaux et une centaine d’établissements, cliniques et bureaux médicaux, l’organisation offre des services médicaux allant des soins de courte durée jusqu’aux services de santé communautaires à la population du Nouveau-Brunswick, de l’Île-du-Prince-Édouard et du nord de la Nouvelle-Écosse. Doté d’un budget annuel de plus d’un milliard de dollars et d’un effectif de 1 000 médecins et d’environ 13 000 employés, le Réseau de santé Horizon fonde sa vision stratégique sur la recherche, l’innovation et l’éducation.
 
L’Hôpital de Moncton est un établissement de soins tertiaires et de soins intensifs de 386 lits qui relève du Réseau de santé Horizon. Le centre d'aiguillage de l’hôpital dénombre approximativement 3 600 accouchements par année et héberge une Unité de soins néonatals intensifs de niveau III. Tous les autres services et sous-spécialités majeurs y sont également offerts.
 
L’Hôpital de Moncton offre d’excellentes possibilités d’enseignement et de recherche clinique. Il est affilié à l’Université Dalhousie et de l’Université Memorial de Terre-Neuve, y compris à la rotation de base des résidents en obstétrique et en gynécologie de l’Université Memorial (médecine familiale, troisième année). L’Hôpital de Moncton compte quelque 3 000 employés et médecins, ce qui en fait l’un des plus importants employeurs du Grand Moncton.

HEURES DE TRAVAIL

NATURE DU TRAVAIL:
Les tâches hebdomadaires courantes comprennent:

RÉMUNÉRATION:
Pour la médecine materno-fœtale, la rémunération est effectuée par l'intermédiaire d'un autre régime de financement provincial. Le service de garde est rémunéré à l’acte.

MESURES INCITATIVES:

DATE PRÉVUE D’ENTRÉE EN FONCTION:

Septembre 2021

RENSEIGNEMENTS SUR LA COLLECTIVITÉ:
La région du Grand Moncton compte une population de plus de 144 000 personnes. La ville de Moncton a été classée parmi les meilleures villes canadiennes en matière de qualité de vie communautaire. Elle regorge de possibilités éducatives, culturelles et récréatives et offre un accès facile à la fois aux plages bordant les eaux tempérées du détroit de Northumberland et à la pittoresque baie de Fundy. Vous pouvez visiter le site Web de la ville au https://wwww.moncton.ca. En plus de ces avantages, les résidants de Moncton profitent de l’un des coûts de la vie les plus bas au pays et de temps de déplacement pour se rendre au travail parmi les plus courts au pays.

CONDITIONS DE CANDIDATURE:

Les praticiens de la médecine materno-fœtale au Service d'obstétrique et de gynécologie doivent être membres associés du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada et détenir une certification en médecine materno-fœtale d’un programme agrée. La candidature de personnes admissibles à l’examen du Collège royal pourrait être considérée.
 
Admissibilité au permis d’exercice du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick (https://cpsnb.org/fr/).
 

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