LE POSTE : Psychiatre pour enfants et jeunes
DESCRIPTION DU POSTE :
Le Réseau de santé Horizon cherche actuellement à pourvoir un poste salarié permanent à temps plein de psychiatre pour enfants et jeunes, à Saint John. La personne choisie offrira du soutien aux clients des équipes communautaires pour enfants et jeunes ainsi qu’aux enfants et aux jeunes admis à l’Hôpital régional de Saint John. La personne choisie travaillera dans un cadre de prestation des services intégrés en collaboration avec nos partenaires communautaires et divers ministères gouvernementaux (Éducation, Développement social, Justice et Sécurité publique). La personne choisie travaillera en étroite collaboration avec le gestionnaire régional afin d’assurer la qualité de la prestation de service par l’équipe multidisciplinaire. Elle devra contribuer à la révision et à l’élaboration de protocoles et de programmes de traitement qui aideront de manière optimale les personnes et les familles.
Puisque le service participe à la formation universitaire, l’enseignement à des étudiants en médecine ainsi qu’à des résidents en psychiatrie et en médecine familiale fera partie intégrante des fonctions du poste. La personne choisie aura préférablement de l’expérience en enseignement dans un contexte universitaire et devra présenter une demande de nomination professorale clinique au Département de psychiatrie de l’Université Dalhousie, à Halifax, et à l’Université Memorial, à Terre-Neuve-et-Labrador, puisque ces deux facultés de médecine comptent des étudiants en formation à Saint John.
EMPLOYEUR :
Doté d’un budget annuel d’environ 1,1 milliard de dollars, le Réseau de santé Horizon compte plus de 12 600 employés, 1 100 médecins et 5 200 bénévoles, membres d’auxiliaires et anciens ainsi que 17 fondations et 18 associations d’auxiliaires et d’anciens. L’organisation assure une représentation des régions urbaines et rurales par l’entremise de son Conseil d’administration composé de 15 membres, dont sept sont nommés et huit sont élus par le public.
HEURES DE TRAVAIL :
- Les heures de travail normales sont de 8 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi, à moins que le chef de service n’en convienne autrement.
- Couverture du service de garde après les heures normales et les fins de semaine en collaboration avec les autres membres du service.
RESPONSABILITÉS :
Les responsabilités de base du poste sont énumérées ci-dessous. Des tâches connexes peuvent être assignées de temps à autre pour assurer le bon fonctionnement du Réseau de santé Horizon.
· Assurer une couverture adéquate pour ses patients lors de ses absences.
· Participer au service de garde après les heures normales.
· Remplacer les autres médecins durant leurs vacances.
· Exercer la médecine en respectant la mission, les valeurs et les orientations stratégiques du réseau de santé.
Rémunération :
Deux (2) modèles de rémunération sont disponibles:
La rémunération se fonde sur une formule de rémunération à l’acte selon laquelle l’Assurance-maladie du Nouveau‑Brunswick verse directement au médecin les honoraires pour tout service rendu. Le service de garde est rémunéré. Aucune retenue à la source ne peut être offerte.
Le poste est un poste salarié dont la rémunération est conforme au régime de rémunération des médecins du Nouveau-Brunswick. L’échelle salariale actuelle se situe entre 296 141 $ et 360 032 $ par année (excluant les avantages sociaux et les retenues à la source), en fonction des compétences et de l’expérience de la personne retenue. Le service de garde est rémunéré à l’acte, c’est-à-dire que l’assurance maladie du Nouveau-Brunswick verse directement au médecin les honoraires pour tout service rendu.
Incitatifs :
· Indemnité de déménagement avec signature d’un accord de service.
· Les candidats peuvent être admissibles à un incitatif de recrutement du gouvernement provincial avec signature d’un accord de service.
DATE PRÉVUE D’ENTRÉE EN FONCTION :
· Dès que possible.
RENSEIGNEMENTS SUR LA COLLECTIVITÉ :
Imaginez… un terrain de jeu au Canada atlantique niché entre océan et cours d’eau limpides.
Liez-vous d’amitié... avec une collectivité accueillante qui vous fera goûter à la riche culture des Maritimes et de l’Acadie.
Joignez-vous… à une collectivité où les familles peuvent élever leurs enfants dans un milieu sécuritaire « tricoté serré » et où le coût de la vie est abordable.
Tant dans la ville de Saint John que dans la vallée de la rivière Kennebecasis, on trouve dans la région un large éventail de logements à prix abordable allant des propriétés patrimoniales aux maisons haut de gamme. Ville portuaire en pleine croissance, Saint John est la plus ancienne ville constituée du Canada (1785) et le berceau du premier musée et du premier marché des fermiers au pays. La région offre d’excellentes possibilités d’emploi et de formation pour les conjoints et les familles. Les villes et villages avoisinants, notamment St. Stephen, Sussex et Grand Manan, offrent une variété d’activités récréatives et sportives pour tous les groupes d’âge.
QUALIFICATION PROFESSIONNELLE :
- Doctorat en médecine.
- Certificat du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada. Des qualifications équivalentes en psychiatrie seront prises en considération.
- Admissibilité au permis d’exercice du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick.
- Formation dans la sous-spécialité de la psychiatrie pour enfants et adolescents ou expérience significative dans le domaine requise.
- La maîtrise de l’anglais est obligatoire.
- Conformément aux exigences de l’immigration, la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada.
- Excellentes aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles et la formation d’équipes.
- Bons antécédents d’assiduité et de travail.
- Capacité physique d’exécuter les tâches assignées.
POUR POSTULER OU OBTENIR DES RENSEIGNEMENTS :
Les candidates et candidats sont invités à visiter le site : http://www.emploissanténb.ca/