DESCRIPTION DU POSTE :
Cherchez-vous une belle possibilité de carrière dans le Canada atlantique? Le Réseau de santé Horizon cherche à pourvoir un poste de rhumatologue suppléant pour une période de douze mois, soit de juillet 2022 à juillet 2023, dans un cabinet hospitalier très occupé. La personne choisie se joindra à une équipe composée de trois rhumatologues, d’une infirmière en rhumatologie, d’un physiothérapeute spécialisé en soins musculosquelettiques et d’un ergothérapeute. Le poste de suppléant salarié à plein temps bénéficie d’un soutien clinique et administratif.
La personne choisie devra participer aux cliniques de consultation externe en rhumatologie et aux consultations qui ont lieu sur semaine en milieu hospitalier. Elle devra également apporter un soutien à l’Unité d’enseignement en médecine interne et participer au service de garde en dehors des heures de travail.
Le poste offre de nombreuses possibilités de participer au programme d’enseignement médical. Les apprenants, y compris les étudiants et les résidents en médecine, effectuent régulièrement des stages en rotation au Service de rhumatologie. L’Hôpital régional de Saint John est un campus satellite de l’école de médecine de l’Université Dalhousie. L’hôpital offre de nombreuses possibilités de participer à la formation des résidents en médecine de programmes universitaires de premier et de troisième cycles.
Le Service de rhumatologie participe activement aux essais cliniques et aux registres de recherche. Un soutien financier est prévu pour ceux qui souhaitent mener des recherches pendant leur séjour chez nous.
L’EMPLOYEUR :
Doté d’un budget annuel d’environ 1,1 milliard de dollars, le Réseau de santé Horizon compte plus de 12 600 employés, 1 100 médecins et 5 200 bénévoles, membres d’auxiliaires et anciens ainsi que 17 fondations et 18 associations d’auxiliaires et d’anciens. L’organisation assure la représentation des régions urbaines et rurales par l’entremise de son Conseil d’administration composé de 15 membres, dont sept sont nommés et huit sont élus par le public.
Le Réseau de santé Horizon fonde sa vision stratégique sur la recherche, l’innovation et l’éducation. L’Hôpital régional de Saint John est un hôpital de soins tertiaires associé à l’Université Dalhousie, à Halifax. Les services médicaux de soins tertiaires et les services paramédicaux soutiennent pleinement le Service de rhumatologie dans la gestion de l’arthrite inflammatoire, des maladies du tissu conjonctif et de la vascularite.
HEURES DE TRAVAIL
- Les heures de travail normales sont de 8 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi, à moins que le chef de service ou de département n’en convienne autrement.
- Couverture du service de garde après les heures normales et les fins de semaine en collaboration avec les autres membres du service.
RESPONSABILITÉS :
Les responsabilités de base du poste sont énumérées ci-dessous. Des tâches connexes peuvent être assignées de temps à autre pour assurer le bon fonctionnement du Réseau de santé Horizon :
· Assurer une couverture adéquate pour ses patients lors de ses absences.
· Participer au service de garde, entre autres, conformément aux exigences du service.
· Exercer la médecine en respectant la mission, les valeurs et les orientations stratégiques du réseau de santé.
Rémunération :
Le poste est un poste salarié dont la rémunération est conforme au régime de rémunération des médecins du Nouveau-Brunswick. L’échelle salariale actuelle se situe entre 241 748 $ et 293 904 $ par année (excluant les avantages sociaux et les retenues à la source), en fonction des compétences et de l’expérience de la personne retenue. Le service de garde est rémunéré à l’acte, c’est-à-dire que l’Assurance-maladie du Nouveau-Brunswick verse directement au médecin les honoraires pour tout service rendu.
Incitatifs :
Aucune.
DATE PRÉVUE D’ENTRÉE EN FONCTION :
· Juillet 2022
RENSEIGNEMENTS SUR LA COLLECTIVITÉ :
IMAGINEZ…
… un terrain de jeu au Canada atlantique niché entre océan et cours d’eau limpides.
Liez-vous d’amitié...
… avec une collectivité accueillante qui vous fera goûter à la riche culture des Maritimes et de l’Acadie.
Joignez-vous…
… à une collectivité où les familles peuvent élever leurs enfants dans un milieu sécuritaire et « tricoté serré » et où le coût de la vie est abordable.
Tant dans la ville de Saint John que dans la vallée de la rivière Kennebecasis, on trouve dans la région un large éventail de logements à prix abordable allant des propriétés patrimoniales aux maisons haut de gamme. Ville portuaire en pleine croissance, Saint John est la plus ancienne ville constituée du Canada (1785) et le berceau du premier musée et du premier marché des fermiers au pays. La région offre également d’excellentes possibilités d’emploi et de formation pour les conjoints et les familles. Les villes et villages avoisinants, notamment St. Stephen, Sussex et Grand Manan, offrent une variété d’activités récréatives et sportives pour tous les groupes d’âge.
QUALIFICATION PROFESSIONNELLE :
- Doctorat en médecine.
- Certificat du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada en médecine interne et en rhumatologie.
- Admissibilité au permis d’exercice du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick.
- La maîtrise de l’anglais est obligatoire. Le bilinguisme est considéré comme un atout.
- Conformément aux exigences en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada.
- Les candidats sont tenus d’avoir une assurance responsabilité médicale adéquate.
- Bons antécédents d’assiduité et de travail.
- Capacité physique à effectuer les tâches confiées.
POUR POSTULER OU OBTENIR DES RENSEIGNEMENTS :
Les candidates et candidats sont invités à visiter le site https://emploissanténb.com.