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GNB Physician Recruitment Home

Le Réseau de santé Horizon cherche activement à pourvoir un poste permanent à temps plein de spécialiste en médecine interne et en endocrinologie dans la région de Saint John (région 2). Horizon offre des services aux patients hospitalisés et en consultation externe. Le service de garde au Service de médecine interne est requis et partagé équitablement par les membres.

 

L’Hôpital régional de Saint John est un centre d’enseignement qui accueille à la fois des résidents et des étudiants. La personne choisie devrait montrer un intérêt et avoir de l’expérience récente dans la formation médicale auprès d’étudiants.

 

EMPLOYEUR :

 

Doté d’un budget annuel d’environ 1,1 milliard de dollars, le Réseau de santé Horizon compte plus de 12 600 employés, 1 100 médecins et 5 200 bénévoles, membres d’auxiliaires et anciens ainsi que 17 fondations et 18 associations d’auxiliaires et d’anciens. L’organisation assure la représentation des régions urbaines et rurales par l’entremise de son Conseil d’administration composé de 15 membres, dont sept sont nommés et huit sont élus.

 

QUARTS DE TRAVAIL :

RESPONSABILITÉS :

 

Les responsabilités de base du poste sont énumérées ci-dessous. Des tâches connexes peuvent être assignées de temps à autre pour assurer le bon fonctionnement du Réseau de santé Horizon :

Les responsabilités de base du poste sont énumérées ci-dessous. Des tâches connexes peuvent être assignées de temps à autre pour assurer le bon fonctionnement du Réseau de santé Horizon :

RÉMUNÉRATION :

 

Le poste est un poste salarié dont la rémunération est conforme au régime de rémunération des médecins du Nouveau-Brunswick. L’échelle salariale actuelle se situe entre 241 748 $ et 293 904 $ par année (excluant les avantages sociaux et les retenues à la source), en fonction des compétences et de l’expérience de la personne retenue.

Le service de garde est rémunéré à l’acte, c’est-à-dire que l’Assurance-maladie du Nouveau-Brunswick verse directement au médecin les honoraires pour tout service rendu.

INCITATIFS :

·        Possibilité d’être admissible à un incitatif de recrutement du gouvernement provincial avec signature d’un accord de service.

·        Indemnité de déménagement avec signature d’un accord de service.

DATE PRÉVUE D’ENTRÉE EN FONCTION : le plus tôt possible.

RENSEIGNEMENTS SUR LA COLLECTIVITÉ :

 

Imaginez…

un terrain de jeu au Canada atlantique niché entre océan et cours d’eau limpides.

 

Liez-vous d’amitié...

avec une collectivité accueillante qui vous fera goûter à la riche culture des Maritimes et de l’Acadie.

 

Appartenez…

à une collectivité où les familles peuvent élever leurs enfants dans un milieu sécuritaire et « tricoté serré » et où le coût de la vie est abordable.

 

Tant dans la ville de Saint John que dans la vallée de la rivière Kennebecasis, on trouve dans la région un large éventail de logements à prix abordable allant des propriétés patrimoniales aux maisons haut de gamme. Ville portuaire en pleine croissance, Saint John est la plus ancienne ville constituée du Canada (1785) et le berceau du premier musée et du premier marché des fermiers au pays. La région offre d’excellentes possibilités d’emploi et de formation pour les conjoints et les familles. Les villes et villages avoisinants, notamment St. Stephen, Sussex et Grand Manan, offrent une variété d’activités récréatives et sportives pour tous les groupes d’âge.

 

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE :

 

POUR POSTULER OU OBTENIR DES RENSEIGNEMENTS :

 

Les candidates et candidats sont invités à visiter le site www.EmploisSantéNB.ca

Postulez dès aujourd'hui