POSTE : Médecine interne (neurologie) Date : Mai 2022
DESCRIPTION DU POSTE :
Le Réseau de santé Horizon cherche activement à pourvoir un poste permanent à temps plein en neurologie, à Saint John (région 2). La personne choisie offrira des services de consultation interne et externe dans le domaine de la médecine interne (neurologie).
Elle participera au service provincial de garde en neurologie et de TéléAVC ainsi qu’à l’horaire de consultation des patients hospitalisés de la division de neurologie et aux consultations du Service de médecine d’urgence. Elle devra également participer à d’autres tâches selon les besoins du Service de médecine interne et de la division de neurologie.
Les spécialistes de la médecine interne sont encouragés à participer au programme de formation en médecine interne affilié à l’École de médecine de l’Université Dalhousie et au programme d’études supérieures de l’Université Memorial, ainsi qu’au programme d’enseignement de premier cycle de Dalhousie Medicine New Brunswick. Des renseignements sur les postes universitaires sont disponibles sur demande. Les médecins sont également invités à participer au programme de recherche.
EMPLOYEUR :
Doté d’un budget annuel d’environ 1,1 milliard de dollars, le Réseau de santé Horizon compte plus de 12 600 employés, 1 100 médecins et 5 200 bénévoles, membres d’auxiliaires et anciens ainsi que 17 fondations et 18 associations d’auxiliaires et d’anciens. L’organisation assure la représentation des régions urbaines et rurales par l’entremise de son Conseil d’administration composé de 15 membres, dont sept sont nommés et huit sont élus.
Pour obtenir de plus amples renseignements au sujet du Réseau de santé Horizon, visitez le site www.horizonnb.ca.
QUARTS DE TRAVAIL :
Les heures de travail normales sont de 8 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi, à moins que le chef de service n’en convienne autrement.
La personne choisie participera à la couverture du service de garde après les heures normales et les fins de semaine en collaboration avec les autres membres du service.
RESPONSABILITÉS :
Les responsabilités de base du poste sont énumérées ci-dessous. Des tâches connexes peuvent être assignées de temps à autre pour assurer le bon fonctionnement du Réseau de santé Horizon.
Fournir des soins ambulatoires dans un cadre clinique d’enseignement.
Fournir des soins aux patients hospitalisés, incluant des visites des patients.
Offrir des consultations aux patients hospitalisés selon les demandes du personnel traitant.
Participer au service de garde en alternance du programme provincial afin d’assurer le maintien des services pendant les jours fériés, les soirs et les fins de semaine.
Exercer la médecine en respectant la mission, les valeurs et les orientations stratégiques du réseau de santé.
RÉMUNÉRATION :
Le poste est un poste salarié dont la rémunération est conforme au régime de rémunération des médecins du Nouveau-Brunswick. L’échelle salariale actuelle se situe entre 241 748 $ et 293 904 $ par année (excluant les avantages sociaux et les retenues à la source), en fonction des compétences et de l’expérience de la personne retenue. Le service de garde est rémunéré à l’acte, c’est-à-dire que l’Assurance-maladie du Nouveau-Brunswick verse directement au médecin les honoraires pour tout service rendu.
INCITATIFS :
Possibilité d’être admissible à un incitatif de recrutement du gouvernement provincial avec signature d’un accord de service.
Indemnité de déménagement
DATE PRÉVUE D’ENTRÉE EN FONCTION : le plus tôt possible.
RENSEIGNEMENTS SUR LA COMMUNAUTÉ :
Imaginez…
un terrain de jeu au Canada atlantique niché entre océan et cours d’eau limpides.
Liez-vous d’amitié...
avec une collectivité accueillante qui vous fera goûter à la riche culture des Maritimes et de l’Acadie.
Appartenez…
à une collectivité où les familles peuvent élever leurs enfants dans un milieu sécuritaire et « tricoté serré » et où le coût de la vie est abordable.
Tant dans la ville de Saint John que dans la vallée de la rivière Kennebecasis, on trouve dans la région un large éventail de logements à prix abordable allant des propriétés patrimoniales aux maisons haut de gamme. Ville portuaire en pleine croissance, Saint John est la plus ancienne ville constituée du Canada (1785) et le berceau du premier musée et du premier marché des fermiers au pays. La région offre d’excellentes possibilités d’emploi et de formation pour les conjoints et les familles. Les villes et villages avoisinants, notamment St. Stephen, Sussex et Grand Manan, offrent une variété d’activités récréatives et sportives pour tous les groupes d’âge.
QUALIFICATION PROFESSIONNELLE :
Doctorat en médecine.
Certificat du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada en médecine interne et en neurologie ou l’équivalent américain.
Admissibilité au permis d’exercice du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick.
La maîtrise de l’anglais est obligatoire. Le bilinguisme est considéré comme un atout.
Conformément aux exigences de l’immigration, la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada.
Excellentes aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles et la formation d’équipes.
Bons antécédents d’assiduité et de travail.
Capacité physique à effectuer les tâches confiées.
POUR POSTULER OU OBTENIR DES RENSEIGNEMENTS :
Les candidates et candidats sont priés de faire parvenir leur curriculum vitae à Hope Kelly, conseillère en recrutement de médecins : par la poste, au 400, avenue University, C.P. 5200 Saint John (N.-B.) E2L 4L4; par télécopieur au 506-648-6364; ou par courriel à Hope.Kelly@HorizonNB.ca; ou visitez le site www.emploissanténb.com.