NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.
ZONE : Zone 1B - Beauséjour
ÉTABLISSEMENT : Centre hospitalier universitaire Dr-Georges-L.-Dumont
SERVICE : Unités d'hospitalisation
CLASSIFICATION : Médecin hospitalistes
STATUT : Permanent à temps plein
ETP : 1,0
DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possible
HEURES DE TRAVAIL :
Horaire de travail de 2 semaines sur 4 et devra prendre les patients orphelins.
L’horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.
SOMMAIRE DE L'EMPLOI :
Sous la direction du chef du département de médecine familiale et du directeur médical concerné, le médecin hospitaliste offre des soins médicaux généraux aux patients admis à l’hôpital. Les fonctions du médecin hospitaliste comprennent les actes médicaux liés au diagnostic et au traitement des maladies et elles peuvent exiger une étroite collaboration avec divers professionnels de la santé.
EXIGENCES :
- Diplôme d’une école de médecine reconnue et résidence menant à l’obtention d’un permis; d’exercice en médecine familiale
- Par école de médecine reconnue, on entend une école répondant au critère suivant :
- Agréée par le Comité d’agrément des facultés de médecine du Canada (CAFMC) ou le Liaison Committee on Medical Education (LCME) (aux États-Unis) OU Indiquée dans le World Directory of Medical Schools et comportant une note du Canada sous l’onglet Sponsor Notes (en anglais seulement)
- Expérience (un à trois ans) considérée comme un atout;
- Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente pouvant être considérée;
- Sens de l’organisation;
- Capacité de communiquer avec les collègues, les patients et les visiteurs avec tact et courtoisie;
- Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
- Capacité physique de faire le travail assigné;
- Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
- Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
- Respect des règles de confidentialité du Réseau.
La connaissance de l’anglais et du français parlés et écrits est nécessaire.
NOTES :
- La rémunération de ce poste est à vacation.
- Une indemnité pour frais de déménagement est offerte.
- Possibilité d’un incitatif financier selon l’admissibilité déterminée par le ministère de la Santé (retour de service exigé).
- Le poste est également affiché sur le site EmploissantéNB.
- Pour plus d’information au sujet du Réseau de santé Vitalité, veuillez consulter notre site web.
- Pour plus d'information au sujet de la collectivité, veuillez consulter le site web : https://www.moncton.ca/
- Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
- Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
- L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
- Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.