NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.
UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non-syndiqué
ZONE : À déterminer
ÉTABLISSEMENT : À déterminer
SERVICE: Services médicaux
CLASSIFICATION: Directrice médicale ou directeur médical
STATUT : Permanent à temps plein ou à temps partiel
DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possible
HEURES DE TRAVAIL :
L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.
SOMMAIRE DE L'EMPLOI :
Sous la direction de la vice-présidente principale aux Programmes cliniques et aux Affaires médicales, la personne choisie est responsable de la gestion locale des services médicaux. Elle participe donc à la planification et à l’établissement des buts et des objectifs des différents secteurs du Réseau de santé Vitalité.
La personne choisie est responsable de la gestion des ressources humaines, matérielles et financières au sein de ses secteurs d’affectation. Elle utilise son expertise médicale dans la gestion des programmes régionaux au sein du Réseau de santé Vitalité, et elle collabore au développement et à l’harmonisation des pratiques régionales au sein du secteur médical.
EXIGENCES:
- Formation en médecine et membre en règle d’une corporation médicale;
- Minimum de trois ans d’expérience en gestion d’équipe;
- Formation/expérience en administration;
- Toute autre combinaison de formation ou d’expérience pertinente pouvant être prise en considération;
- Excellentes connaissances du milieu de la santé dans la province;
- Capacité de gérer des projets et des priorités multiples, de même que le stress qu’engendrent l’établissement de priorités et le respect des échéances;
- Capacité d’analyser les enjeux et les données qui entraînent des répercussions à long terme sur les hôpitaux et l’ensemble du Réseau de santé Vitalité;
- Capacité d’établir des priorités et d’atteindre des objectifs;
- Capacité d’établir et de maintenir de bonnes relations interpersonnelles par la diplomatie et le respect d’autrui;
- Aptitudes à la persuasion et à la négociation, appréciation de la diversité et aptitudes à établir un consensus;
- Qualités personnelles démontrées : autonomie, attitude positive, flexibilité et loyauté;
- Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
- Capacité physique de faire le travail assigné;
- Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
- Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
- Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
La connaissance de l'anglais et du français parlés et écrits est necessaire.
NOTE:
- Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.
- Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
- Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
- L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
- Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.