DESCRIPTION DU POSTE :
Le Réseau de santé Horizon, région de Saint John (région 2), est activement à la recherche d’un pédiatre remplaçant à temps plein, avec des options à court terme disponibles. Joignez-vous à un Service de pédiatrie qui croit en la collaboration, l’esprit d’équipe, la recherche, la formation médicale et l’excellence dans les soins cliniques. Notre Service de pédiatrie dynamique compte actuellement 13 pédiatres et plusieurs programmes de sous-spécialités : néonatologie; neurologie, pédiatrie du développement et endocrinologie. L’Unité de soins néonatals intensifs (USNI) est une unité médicale de niveau 3 où sont soignés des nouveau-nés voyant le jour à différents stades de grossesse, excepté ceux qui ont besoin de chirurgie générale ou cardiaque, qui sont quant à eux aiguillés vers le Centre de soins de santé IWK à Halifax, en Nouvelle-Écosse.
Les membres du Service de pédiatrie sont invités à participer au Programme d’enseignement médical affilié aux écoles de médecine de l’Université Dalhousie et de l’Université Mémorial. La personne choisie aura d’autres occasions de participer à la formation médicale si elle le souhaite.
EMPLOYEUR :
Doté d’un budget annuel d’environ 1,1 milliard de dollars, le Réseau de santé Horizon compte plus de 12 600 employés, 1 100 médecins et 5 200 bénévoles, membres d’auxiliaires et anciens ainsi que 17 fondations et 18 associations d’auxiliaires et d’anciens. L’organisation assure la représentation des régions urbaines et rurales par l’entremise de son Conseil d’administration composé de 15 membres, dont sept sont nommés et huit sont élus par le public.
HEURES DE TRAVAIL :
- Les heures de travail normales sont de 8 h à 16 h, du lundi au vendredi, à moins que le chef de service n’en convienne autrement.
- La personne choisie participera au service de garde après les heures normales et les fins de semaine en coordination avec les autres membres du service.
RESPONSABILITÉS :
Les responsabilités de base du poste sont énumérées ci-dessous. Des tâches connexes peuvent être assignées de temps à autre pour assurer le bon fonctionnement du Réseau de santé Horizon.
- Fournir des soins ambulatoires en milieu clinique (p. ex. clinique de suivi après un séjour.
- Fournir des soins aux patients hospitalisés, au besoin, et sur demande du chef du service clinique.
- Travailler en collaboration au sein d’une équipe interdisciplinaire et consulter les membres d’autres professions de la santé, le cas échéant.
- Participer aux initiatives d’enseignement médical menées par le service.
- Participer au service de garde en alternance afin d’assurer le maintien des services pendant les jours fériés, les soirs et les fins de semaine.
- Exercer la médecine en respectant la mission, les valeurs et les orientations stratégiques du réseau de santé.
Rémunération :
Ce poste est un poste salarié dont l’éventail de rémunération est conforme au régime de rémunération des médecins du Nouveau-Brunswick. L’échelle salariale se situe entre 241 748 $ et 293 904 $ par année en fonction des compétences et de l’expérience. Les titulaires de postes de suppléance reçoivent une allocation de 10 % au lieu d’avantages sociaux.
Le service de garde est rémunéré à l’acte, c’est-à-dire que l’Assurance-maladie du Nouveau-Brunswick verse directement au médecin les honoraires pour tout service rendu.
Incitatifs :
Suppléants non admissibles.
DATE PRÉVUE D’ENTRÉE EN FONCTION :
§ 17 janvier 2023 – 17 mai 2023
RENSEIGNEMENTS SUR LA COLLECTIVITÉ :
Imaginez… un terrain de jeu au Canada atlantique niché entre océan et cours d’eau limpides.
Liez-vous d’amitié... avec une collectivité accueillante qui vous fera goûter à la riche culture des Maritimes et de l’Acadie.
Joignez-vous… à une collectivité où les familles peuvent élever leurs enfants dans un milieu sécuritaire « tricoté serré » et où le coût de la vie est abordable.
Tant dans la ville de Saint John que dans la vallée de la rivière Kennebecasis, on trouve dans la région un large éventail de logements à prix abordable allant des propriétés patrimoniales aux maisons haut de gamme. Ville portuaire en pleine croissance, Saint John est la plus ancienne ville constituée du Canada (1785) et le berceau du premier musée et du premier marché des fermiers au pays. La région offre également d’excellentes possibilités d’emploi et de formation pour les conjoints et les familles. Les villes et villages avoisinants, notamment St. Stephen, Sussex et Grand Manan, offrent une variété d’activités récréatives et sportives pour tous les groupes d’âge.
QUALIFICATION PROFESSIONNELLE :
§ Doctorat en médecine.
§ Certificat du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada.
§ Certificat du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada en médecine néonatale et périnatale, ou l’équivalent.
§ Admissibilité au permis d’exercice du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick.
§ La maîtrise de l’anglais est obligatoire. Le bilinguisme est considéré comme un atout.
§ Conformément aux exigences en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada.
§ Excellentes aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles et la formation d’équipes.
§ Bons antécédents d’assiduité et de travail.
§ Capacité physique d’exécuter les tâches assignées.
POUR POSTULER OU OBTENIR DES RENSEIGNEMENTS :
· Les candidates et candidats sont priés de faire parvenir leur curriculum vitæ à Dr. Paul Maloney, chef du service clinique pour la région de Saint John, par courriel à l’adresse Paul.Maloney@HorizonNB.ca.