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Focused on patient and family-centred care.LE POSTE :
Médecin de famille – Haut de la Vallée – Région de Woodstock, Nouveau-Brunswick

DESCRIPTION DU POSTE :
Le Réseau de santé Horizon cherche actuellement à pourvoir deux postes permanents à temps plein de médecin de famille. Les personnes choisies se joindront à l’équipe de médecine familiale rurale de la région du Haut de la Vallée, dans l’ouest du Nouveau-Brunswick. Elles auront la responsabilité de leur pratique en cabinet privé ainsi que des soins de leurs patients qui sont admis à l’hôpital.
Les titulaires de ces postes devront assurer le suivi de leurs patients dès leur admission à l’Hôpital du Haut de la Vallée. Ils devront posséder les titres de compétences requis pour obtenir les droits hospitaliers des médecins et seront invités à s’inscrire à la liste de médecins intervenants en cas d’urgence. Les candidats qui auront l’intérêt et les qualifications nécessaires auront la possibilité d’exercer l’obstétrique et d’assurer le service de garde pour les patients hospitalisés après les heures normales.
EMPLOYEUR :
Le Réseau de santé Horizon est la plus grande régie de la santé au Canada atlantique. Comptant 12 hôpitaux et plus de 100 établissements, cliniques et bureaux médicaux, l’organisation offre des services médicaux allant des soins de courte durée jusqu’aux services de santé communautaires à la population du Nouveau-Brunswick, du nord de la Nouvelle-Écosse et de l’Île-du-Prince-Édouard. Doté d’un budget annuel de plus d’un milliard de dollars et d’un effectif de 1 000 médecins et d’environ 13 000 employés, le Réseau de santé Horizon fonde sa vision stratégique sur la recherche, l’innovation et l’éducation.

L’Hôpital du Haut de la Vallée est le plus récent hôpital construit au Nouveau-Brunswick. L’établissement est le premier hôpital à services complets au Canada à être reconnu comme un chef de file en matière de conception environnementale et énergétique. L’Hôpital du Haut de la Vallée fournit des services aux villes de Woodstock et de Hartland ainsi qu’à plusieurs villages et collectivités des environs. L’économie de la région repose principalement sur les ressources naturelles et l’industrie agricole.

Plus de 800 employés, 45 médecins et 115 bénévoles travaillent dans les établissements et les services de santé de la région du Haut de la Vallée. Le budget d’exploitation de cette région est d’environ 67 millions de dollars.

QUART DE TRAVAIL :
Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30 (variable).

RESPONSABILITÉS :
• Assurer les soins de ses patients hospitalisés; ce qui peut comprendre l’admission, l’étude des antécédents et l’examen physique, les visites quotidiennes, le résumé de congé, les consultations nécessaires et le suivi après le congé.
• S’acquitter de tâches cliniques notamment : effectuer des consultations et des évaluations des patients avec et sans rendez-vous pour des soins de santé généraux ou des traitements médicaux; prescrire des traitements; effectuer des consultations; recommander les patients vers d’autres professionnels de la santé, au besoin; faire des visites à domicile ou à l’hôpital, au besoin; et assurer le suivi des patients de tous âges.
• Fournir des soins primaires axés sur la famille en tenant compte des facteurs de risques (environnementaux, sociaux, psychologiques et médicaux) d’une façon qui peut être comprise par le patient et, le cas échéant, par les membres de sa famille.
• Participer à la mise en œuvre des règles de pratique fondées sur les données probantes du service et de l’organisation afin de voir à ce que les normes de soins escomptées soient respectées.
• Exercer la médecine de façon compatible avec la mission, les valeurs et les orientations stratégiques du Réseau de santé.
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre, à la surveillance et à l’évaluation des traitements et des ressources éducatives à l’intention des individus, des familles et de la collectivité.
• Participer à la couverture du service de garde après les heures normales en collaboration avec les autres membres du personnel médical et veiller à ce que des dispositions soient prises pour assurer la couverture continue de sa charge professionnelle lors de toute absence.
• Conserver une charge professionnelle minimale de 1 500 patients.
• Participer aux réunions et aux conférences d’équipe.
• Participer, selon un consensus du personnel médical, à l’éducation et à la supervision des étudiants et résidents en médecine.
• S’acquitter d’autres tâches qui peuvent apparaître selon les circonstances et qui peuvent être assignées par le directeur médical ou le chef du Service de médecine familiale.

Nota : Ces fonctions constituent les responsabilités fondamentales et principales du poste. À ces responsabilités principales s’ajoutera toute tâche connexe nécessaire au fonctionnement de l’organisation.

AUTRES EXIGENCES :
• Participer aux activités de formation médicale continue nécessaires pour conserver son statut de membre du Collège des médecins de famille du Canada (ou l’équivalent à ces exigences).
• Se conformer aux politiques et procédures du Service de médecine familiale.
• Se conformer aux dispositions de la Loi hospitalière, de la Loi sur les régies régionales de la santé, de la Loi sur le paiement de services médicaux et de leurs règlements.
• Se conformer aux règlements administratifs, aux règles, aux règlements, aux politiques et aux procédures de la régie régionale de la santé.
• Respecter le code de déontologie du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick.

RÉMUNÉRATION :
Ce poste sera rémunéré à l’acte avec facturation directe à l’Assurance-maladie du Nouveau-Brunswick et le permis d’exercice connexe sera délivré par le Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick.

INCITATIFS :
• Possibilité de bourse ou de subvention de déplacement.
• Allocation de déménagement.

DATE PRÉVUE D’ENTRÉE EN FONCTION :
Immédiatement

RENSEIGNEMENTS SUR LA COMMUNAUTÉ :
Au centre-ouest du Nouveau-Brunswick se trouve le Haut de la Vallée, une région historique et culturelle composée de villes et de villages dynamiques, dont les villes de Woodstock, de Hartland et de Perth-Andover. On y trouve quelque 45 000 résidents chaleureux qui accueillent les nouveaux arrivants à bras ouverts. L’équilibre vie-travail est facilement réalisable dans le Haut de la Vallée. Étant donné la proximité du sentier de la vallée du Haut-Saint-Jean et des rivières Meduxnekeag et Saint-Jean, il est facile d’y pratiquer des activités de plein air comme le canotage, le kayak, la randonnée pédestre, le vélo et le camping. De plus, le Aroostook Valley Golf and Country Club, situé tout près de Perth-Andover, offre un fantastique parcours de calibre international qui enjambe la frontière entre le Canada et les États-Unis.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE :
• Titulaire d’un permis valide pour exercer la médecine au Nouveau-Brunswick.
• Membre en règle du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick.
• Titulaire d’une assurance contre les fautes professionnelles de l’Association canadienne de protection médicale (ACPM) qui convient à son domaine d’exercice.
• Titulaire d’un certificat en RCR et en technique spécialisée de réanimation cardio-respiratoire.
• Excellentes aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles et la formation d’équipes.
• Bons antécédents d’assiduité et de travail.
• Capacité physique d’exécuter les tâches assignées.

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