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GNB Physician Recruitment Home

Focused on patient and family-centred care.

POSTE:
Pneumologue

DESCRIPTION TO POSTE:
L’Hôpital de Moncton, un établissement du Réseau de santé Horizon, cherche à recruter un ou une pneumologue. Les fonctions du poste comprennent la participation au service de consultation en pneumologie pour patients hospitalisés avec deux autres pneumologues à temps plein, les consultations et les suivis en pneumologie pour patients externes et la participation au service de garde en médecine interne. Le poste offre la possibilité de participer à l’horaire de travail en rotation aux soins intensifs. La volonté de participer à la prise en charge des patients souffrant d’hypertension pulmonaire est souhaitable.

EMPLOYEUR :
Le Réseau de santé Horizon, www.horizonnb.ca,est la plus grande régie de la santé au Canada atlantique. Comptant 12 hôpitaux et plus de 100 établissements, cliniques et bureaux médicaux, l’organisation offre des services médicaux allant des soins de courte durée jusqu’aux services de santé communautaires à la population du Nouveau-Brunswick, du nord de la Nouvelle-Écosse et de l’Île-du-Prince-Édouard. Grâce à un budget annuel de plus d’un milliard de dollars et à un effectif de 1 000 médecins et d’environ 13 000 employés, le Réseau de santé Horizon fonde sa vision stratégique sur la recherche, l’innovation et l’éducation.

L’Hôpital de Moncton est un centre d’aiguillage de soins tertiaires en pneumologie pour les populations de l’est du Nouveau-Brunswick.   L’établissement est doté d’un service de chirurgie thoracique assuré par deux chirurgiens. Il est aussi le centre d’aiguillage régional pour le traitement de l’hypertension artérielle pulmonaire dans la province. L’Hôpital de Moncton est un établissement de soins tertiaires et de soins intensifs comptant 386 lits qui fait partie du Réseau de santé Horizon. Il est un centre d’aiguillage majeur pour les populations du Nouveau-Brunswick, de l’Île-du-Prince-Édouard et du nord de la Nouvelle-Écosse. L’hôpital offre la majorité des services principaux et de sous-spécialités : chirurgie générale (y compris la chirurgie hépatobiliaire), chirurgie thoracique, chirurgie vasculaire, radiologie interventionnelle, chirurgie orthopédique majeure, neurochirurgie et neuroradiologie, ORL, urologie, obstétrique pour patientes à risque élevé (environ 1400 accouchements par année), gynécologie et chirurgie plastique (y compris pour les soins aux grands brûlés). L’Hôpital de Moncton est un centre d’aiguillage provincial de niveau II en matière de traumatologie. L’Unité de soins intensifs compte dix lits dédiés aux soins médico-chirurgicaux, sept lits dédiés aux soins coronariens et six lits dédiés aux soins neurochirurgicaux. En étant affilié à l’Université Dalhousie et à l’Université Memorial de Terre-Neuve, L’Hôpital de Moncton offre des occasions d’enseignement universitaire et de recherche.

L’Hôpital de Moncton offre d’excellentes possibilités d’enseignement et de recherche clinique, et possède une affiliation à l’Université Dalhousie.   L’hôpital compte quelque 3 000 employés et médecins, ce qui en fait l’un des plus importants employeurs du Grand Moncton.

HEURES DE TRAVAIL
• Lundi au vendredi de 8h30 a.m. à 4h30 p.m.
• Service de garde après les heures en collaboration avec les autres membres du département

NATURE DU TRAVAIL:
Les tâches hebdomadaires typiques comprennent:

RÉMUNÉRATION:
Une rémunération fondée sur un modèle de rémunération salariale est disponible. L’échelle salariale se situe entre 227 786 $ et 276 900 $ par année (excluant les avantages sociaux et les retenues à la source), en fonction des compétences et de l’expérience de la personne retenue. Les titulaires de postes de remplaçant reçoivent une allocation de 10 % à la place d’avantages sociaux. Le service de garde est rémunéré à l’acte. La rémunération à l’acte, un modèle de paiement selon lequel l’Assurance-maladie du Nouveau-Brunswick verse directement au personnel médical les honoraires pour tout service rendu, est aussi disponible au lieu de la rémunération salariale. Aucune retenue à la source ne peut être offerte. 

MESURES INCITATIVES:
• Indemnité pour les frais de déménagement
• Possibilité d’enseignement dans le cadre du programme de résidence en médecine familiale à titre de professeur de la faculté de médecine de l’Université Dalhousie https://medicine.dal.ca/

DATE PRÉVUE D’ENTRÉE EN FONCTION:
octobre 2018

RENSEIGNEMENTS SUR LA COLLECTIVITÉ:
La région du Grand Moncton compte plus de 144 000 habitants. La ville s’est classée parmi les meilleures villes canadiennes en matière de qualité de vie communautaire. Elle figure également parmi les dix premières villes nord-américaines, et la seule du Canada, au classement des villes les plus abordables. La région de Moncton regorge de possibilités éducationnelles, culturelles et récréatives, y compris un accès facile aux plages bordant les eaux tempérées du détroit de Northumberland et de la pittoresque baie de Fundy. Ville officiellement bilingue, elle offre des occasions de formation dans les deux langues officielles. Visitez le site Web de la ville au www.moncton.ca.  

CONDITIONS DE CANDIDATURE:

Le Service de médecine interne exige que les membres de son personnel médical aient réussi à l’examen du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada ou à l’examen du Collège des médecins du Québec. Faute de candidates ou de candidats formés au Canada, le Service retiendra la candidature de médecins détenant un certificat octroyé par un conseil médical américain qui sont admissibles au permis d’exercice de l’État du Maine. Dans des circonstances particulières, la candidature de diplômés formés à l’étranger qui sont admissibles au permis d’exercice du Nouveau-Brunswick pourrait également être retenue.  

Ils doivent être admissibles à un permis d’exercer délivré par le Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick. Pour communiquer avec le Collège, visitez son site Web à l’adresse suivante: https://www.cpsnb.org/ 

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