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Le Réseau de santé Horizon est activement à la recherche d’un(e) rhumatologue pour pouvoir un poste de suppléance à temps plein, à Saint John (région 2). La personne choisie se joindra à une équipe composée de deux rhumatologues, d’une infirmière en rhumatologie, d’un physiothérapeute spécialisé en soins musculosquelettiques et d’un ergothérapeute.
La personne choisie devra participer aux cliniques de consultation externe en rhumatologie et aux consultations en semaine en milieu hospitalier. Elle aura également l’occasion d’offrir un appui à l’Unité d’enseignement en médecine interne et de participer au service de garde du Service de médecin interne.
L’Hôpital régional de Saint John est un hôpital de soins tertiaires associé à l’Université Dalhousie, à Halifax. Les services de soins médicaux et paramédicaux tertiaires soutiennent pleinement le Service de rhumatologie dans la gestion de l’arthrite inflammatoire, des maladies du tissu conjonctif et de la vascularite.  
EMPLOYEUR :
Le Réseau de santé Horizon exploite un budget annuel d’environ 1,1 milliard de dollars, et compte plus de 12 600 employés, 1 100 médecins et 5 200 bénévoles, auxiliaires et anciens ainsi que 17 fondations et 18 associations d’auxiliaires et d’anciens. L’organisation assure une représentation des régions urbaines et rurales par l’entremise de son Conseil d’administration composé de 15 membres, dont sept sont nommés et huit sont élus par le public.
QUART DE TRAVAIL :
  • Les heures de travail normales sont de 8 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi, à moins que le chef de service ou de département n’en convienne autrement.
  • Couverture du service de garde après les heures normales et sur fin de semaine en collaboration avec les autres membres du service.
RESPONSABILITÉS :
Les responsabilités de base liées au poste sont énumérées ci-dessous.  Des tâches connexes peuvent être assignées de temps à autre, selon les besoins d’exploitation du Réseau de santé Horizon.
  • Fournir des soins ambulatoires dans un cadre clinique d’enseignement.
  • Fournir des soins aux patients hospitalisés, incluant des visites des patients.
  • Offrir des consultations aux patients hospitalisés selon les demandes du personnel traitant.
  • Participer aux services de garde pendant les jours fériés, les soirs et les fins de semaine, selon l’horaire de garde du service provincial.
  • Participer à une pratique médicale qui est compatible avec la mission, les valeurs et les orientations stratégiques du Réseau de santé.

RÉMUNÉRATION :
Ce poste est un poste salarié dont l’éventail de rémunération est conforme au régime de rémunération des médecins du Nouveau-Brunswick.  L’échelle salariale se situe entre 227 786 $ et 276 900 $ par année en fonction des compétences et de l’expérience. (Les titulaires de postes de suppléance reçoivent une allocation de 10 % à la place d’avantages sociaux.) Le service de garde est rémunéré à l’acte, un mode de paiement grâce auquel l’Assurance-maladie du Nouveau-Brunswick verse directement au médecin les honoraires pour tout service rendu.
 
INCITATIFS : 
Aucun
DATE PRÉVUE D’ENTRÉE EN FONCTION :
  • Le plus tôt possible.
RENSEIGNEMENTS SUR LA COMMUNAUTÉ :


IMAGINEZ…
… un terrain de jeu au Canada atlantique niché entre océan et cours d’eau limpides.

Établissez des liens...
… avec une communauté accueillante qui vous fera goûter à la riche culture des Maritimes et de l’Acadie.
 
Appartenez…
… à une collectivité où les familles peuvent élever leurs enfants dans un milieu sécuritaire et « tricoté serré » et où le coût de la vie est abordable.
 
La région de Saint John vous offre un large éventail de logements à prix abordable, allant des propriétés patrimoniales jusqu’à des maisons haut de gamme situées dans la ville ou dans la région avoisinante de la vallée de la rivière Kennebecasis. Une ville portuaire en pleine croissance, Saint John est la plus ancienne ville constituée du Canada (1785) et le berceau du premier musée et du premier marché de fermiers au pays. Les conjoints et les familles peuvent profiter d’excellentes possibilités d’emploi et de formation dans la région. Les villes et villages avoisinants, notamment St. Stephen, Sussex et Grand Manan, offrent une variété d’activités récréatives et sportives pour tous les groupes d’âge.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE :
  • Un doctorat en médecine est exigé.
  • Certificat du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada en médecine interne et en rhumatologie. 
  • Les candidats doivent être admissibles au permis d’exercice du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick.
  • La maîtrise de l’anglais est obligatoire. Le bilinguisme est considéré comme un atout.
  • Conformément aux exigences de l’immigration, la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada.
  • Excellentes aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles et la formation d’équipes.
  • Bons antécédents d’assiduité et de travail.
  • Capacité physique à effectuer les tâches confiées.
 
POUR POSTULER OU OBTENIR DES RENSEIGNEMENTS :
 Les candidats et candidates sont invités à visiter le site www.emploissanténb.ca
 

 
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