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SOMMAIRE DE L'EMPLOI :
Le médecin du travail du Réseau de santé Vitalité offrira un soutien médical en vue d’améliorer l’assiduité au sein du Réseau et donnera des conseils pour soutenir les programmes de santé et de sécurité au travail. En collaboration avec l’équipe des ressources humaines et le gestionnaire régional en santé et sécurité au travail, le médecin du travail veillera à la cohérence et à l’harmonisation des programmes et des pratiques dans l’ensemble du Réseau tout en faisant la promotion d’un milieu de travail inclusif sans discrimination à l’endroit des employés et des médecins qui ont des problèmes de santé. Parmi les principales responsabilités, le médecin du travail facilitera le retour au travail précoce des employés et médecins après une maladie ou une blessure en éduquant les médecins sur les processus de gestion de l'assiduité et des incapacités en vigueur au sein du Réseau et en collaborant avec eux pour déterminer les limites ou restrictions. Il favorisera les voies de communication claires avec les médecins, TSNB et les autres acteurs intéressés de ces secteurs de responsabilité et il examinera les dossiers de gestion de cas en fonction des normes professionnelles et formuler de la rétroaction ou des recommandations en vue d’un règlement satisfaisant des dossiers.

EXIGENCES :
Permis de pratique délivré par le Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick et détenir des privilèges au sein du Réseau de santé Vitalité ou les obtenir dans les échéanciers fixés;
Expérience et expertise en hygiène et santé au travail et dans les programmes de gestion de l'assiduité serait un atout;
Accepte et appui les normes, les politiques et les procédures du Réseau de santé Vitalité et s’engage à les respecter;
Preuve d’un niveau élevé de compétence en relations interpersonnelles et en communication;
Accompli dans la revue du travail clinique d’autres intervenants en fonction des normes professionnelles et des lignes directrices de pratique clinique;
Travaille en équipe dans un contexte multidisciplinaire;
Excellente pensée critique et excellentes compétences en raisonnement et pour la prise de décision;
Capacité de répondre aux situations urgentes et s'adapte au changement et aux situations stressantes;
Capacité de se déplacer dans la région ou le secteur de responsabilité, lorsqu’il y a lieu;
Disponible afin d'assister à des formations professionnelles en médecine du travail;
Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
Capacité physique de faire le travail assigné;
Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est essentielle.

HEURES DE TRAVAIL :
Relais de 8 heures – du lundi au vendredi
L’horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

NOTES :
1. Le salaire varie en fonction de l’échelle salariale des médecins du Nouveau-Brunswick.
2. Poste à être évalué par un questionnaire sur la description de poste (QDP).

Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

 

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