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POSTE : Gastroentérologie - Médecine interne
DESCRIPTION DU POSTE :
Le Réseau de santé Horizon cherche actuellement à pourvoir un poste permanent à temps plein en gastroentérologie, à Saint John (région 2). La personne choisie prendra en charge une pratique communautaire à temps plein en gastroentérologie et en médecine interne qui fournit des services complets en milieu hospitalier ou en consultation externe sous l’égide du Programme des spécialités médicales. Elle participera également au service de garde avec rotation du Service de médecine interne et du secteur de la gastroentérologie de l’Hôpital régional de Saint John.
Les médecins de la médecine interne sont encouragés à participer au programme de formation en médecine interne affilié à l’École de médecine de l’Université Dalhousie et au programme d’études supérieures de l’Université Memorial, ainsi qu’au programme d’enseignement de premier cycle de Dalhousie Medicine New Brunswick. Des renseignements sur les postes universitaires sont disponibles sur demande. Les médecins sont également encouragés à participer au programme de recherche.
EMPLOYEUR :

Le Réseau de santé Horizon exploite un budget annuel d’environ 1,1 milliard de dollars, et compte plus de 12 600 employés, 1 100 médecins et 5 200 bénévoles, auxiliaires et anciens ainsi que 17 fondations et 18 associations d’auxiliaires et d’anciens. L’organisation assure une représentation des régions urbaines et rurales par l’entremise de son Conseil d’administration composé de 15 membres, dont sept sont nommés et huit sont élus par le public.

QUART DE TRAVAIL :
  • Les heures de travail sont de 8 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi, à moins d’accord contraire du chef du service ou du secteur.
  • La personne choisie devra participer à la couverture du service de garde après les heures de bureau et sur fin de semaine en collaboration avec les autres membres du service.
RESPONSABILITÉS :
Les responsabilités de base du poste sont énumérées ci-dessous.   Des tâches additionnelles peuvent être assignées de temps à autre selon les besoins du fonctionnement du Réseau de santé Horizon.
  • Offrir des services de diagnostic complets aux patients hospitalisés et aux patients en consultation externe.
  • Assurer une couverture adéquate pour ses patients lors de ses absences.
  • Participer aux fonctions du service de garde, conformément aux exigences du service.
  • Offrir un appui à l’Unité d’enseignement en médecine interne.
  • Participer à une pratique médicale qui est compatible avec la mission, les valeurs et les orientations stratégiques du Réseau de santé.



RÉMUNÉRATION :
 La rémunération se fonde sur une formule de rémunération à l’acte selon laquelle l’assurance maladie du Nouveau-Brunswick verse directement au personnel médical les honoraires pour tout service rendu. Le service de garde est rémunéré. Aucune retenue à la source ne peut être offerte.
INCITATIFS : 
  • Allocation de déménagement avec retour de service.
DATE DE DÉBUT PRÉVUE :
  • Le plus tôt possible.
RENSEIGNEMENTS SUR LA COMMUNAUTÉ :


Imaginez…
… un terrain de jeu au Canada atlantique niché entre océan et cours d’eau limpides.


Liez-vous d’amitié...
… avec une communauté accueillante qui vous fera goûter à la riche culture des Maritimes et de l’Acadie.


Appartenez…
… à une collectivité où les familles peuvent élever leurs enfants dans un milieu sécuritaire et « tricoté serré » et où le coût de la vie est abordable.

La région de Saint John vous offre un large éventail de logements à prix abordable, allant des propriétés patrimoniales jusqu’à des maisons haut de gamme situées dans la ville ou dans la région avoisinante de Kennebecasis Valley. Une ville portuaire en pleine croissance, Saint John est la plus ancienne ville constituée du Canada (1785) et le berceau du premier musée et du premier marché de fermiers au pays. La région offre d’excellentes possibilités d’emploi et de formation pour les conjoints et les familles. Les villes et villages avoisinants, notamment St. Stephen, Sussex et Grand Manan, offrent une gamme variée d’activités récréatives et sportives pour tous les groupes d’âge.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE :
  • Doctorat en médecine.
  • Certificat du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada en médecine interne et en gastroentérologie, de préférence. Les candidates et candidats ayant obtenu une formation et des compétences dans d’autres facultés de médecine seront considérés.
  • Admissibilité au permis d’exercice du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau‑Brunswick.
  • La maîtrise de l’anglais est obligatoire.
  • Conformément aux exigences de l’immigration, la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada.
  • Excellentes aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles et la formation d’équipes
  • Bons antécédents d’assiduité et de travail.
  • Capacité physique à effectuer les tâches confiées.


COMMENT POSTULER : Les candidats sont invités à visiter le site www.emploissanténb.ca.


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